重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
2、组织制定并完善集团公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调；
6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    重庆鑫斛药房连锁有限公司，原名重庆康济药房连锁有限公司，创建于1993年，注册资金1亿元，以医药零售为主体经营项目，是经国家批准的涪陵区首批跨区县经营药品零售连锁企业、是中国重庆市第一批通过国家GSP认证的药品零售连锁经营企业，医疗保险定点单位、重庆市优秀民营企业、社区商业示范龙头企业、领航涪陵区非公有制经济“十强企业”、重庆市涪陵区十佳民营企业、中国药店价值百强榜17强，是中国医药物资协会会员单位、中国医药物资协会执业药师管理委员会副秘书长单位。
    主要经营：化学药制剂、抗生素、生化药品、中成药、中药材、中药饮片、生物制品（限口服、外用制剂）、保健食品、医疗器械、非药品等。
    公司成立24年来，鑫斛人始终秉承诚信经营，服务为民的宗旨，坚持执行公司的“三大承诺”，即质量承诺：买到假药100倍赔偿；价格承诺：买贵了差价200%赔偿；服务承诺：服务不满意投诉100%有奖。这永恒不变的三大承诺确保了老百姓在鑫斛药房能够买到质量优、价格低的商品,并能享受到优质的服务。
鑫斛公司管理规范，机构健全，并拥有了一批高素质的管理、营销、专业技术人才；在重庆市范围内拥有药店911家，员工3000余人，遍布重庆市30余个区县。为了创建和谐社会，解决更多的就业问题，提供更多的就业岗位，我们吸纳了国家下岗失业人员、社会闲置人员、残疾人员等剩余劳动力，解决了一部分应往届大中专院校毕业生，以及为在校学生提供实习基地，力所能及地缓解本地就业压力。
    鑫斛公司长期以来一直坚持“服务于民，回报社会”的宗旨，为患白血病农民捐款、为贫困乡镇修路捐款、为受灾群众捐款捐物、资助贫困学生上学……多年来，鑫斛不断参加各种慈善捐助及贫困资助活动。
重庆鑫斛药房连锁有限公司致力于发展大健康产业，建设专业的专家顾问团队，专业的执业医师、药师团队，专业的管理、营销、服务团队及专业的讲师团队，把标准严苛的健康产品和原生态食品与完善的个性化优质服务带给人们。