重庆招聘

店长训练营精英班成员——职业发展规划

第一阶段：参加为期一个月的“迪信通店长精英班训练营”培训，培训期间公司免费提供食宿，并发放2000元/月的培训补助；

第二阶段：培训合格后安排到门店一线体验销售工作一至三个月，每月综合收入2000元—1万元之间；

第三阶段：晋升为门店店长，管理一个门店，每月综合收入3000元—2万元之间，同时享受与公司利润五五分；

第四阶段：晋升为城市经理，管理3至10家门店，每月综合收入5000元—3万元之间，同时享受与公司利润五五分；

后续发展规划：可晋升为区域总经理，管理20家以上门店，或往后勤管理干部方向发展，薪酬福利丰厚，年收入几十上百万，并有机会到北京总部或其他分公司就任高管岗位。

入选“迪信通店长精英训练营”条件

品质要求：

强烈的成功欲望和挑战精神；强烈的责任感、奉献精神和集体主义精神；很强的团队组织协调能力和领导能力；坚忍不拔的意志力；富有创新精神、执行力和很强的动手能力。

文化和经历要求：

大专以上学历（曾有创业经历者和退伍军人可放宽至高中）；有两年以上工作经历（应届优秀大学毕业生且在校期间担任学生会干部者可破格录用）。

工作地点要求：必须无条件服从在四川全省和重庆全市调动工作。

迪信通公司成立于2001年，公司自成立以来始终致力于移动通信终端的销售和服务，是目前国内门店最多，覆盖省份最广，市场占有率最高的通讯连锁零售企业。公司依托全国23个省（市）的1000多家零售门店和专业化的服务体系，采取了直营店和加盟店相结合的连锁经营模式向个体消费者销售手机、配件和提供增值软件服务、手机个性化服务、售后等综合服务。公司与中国移动、中国联通、中国电信三大电信运营和诺基亚、摩托罗拉、三星、索尼爱立信、联想、金立等供应商形成了共创共赢的合作关系，构建了以移动通信终端销售及服务为核心，与运营商业务和非传统零售业务相互联动、高度协同的业务格局。作为通讯连锁行业的领导者，公司近几年来始终保持通讯连锁行业中零售网络最广、市场渗透能力最强、最具品牌影响力、市场份额第一的优势。在“好人、好店、好产品、好服务、好促销、好财务、好关系”这一“七好”思想的正确指引下，在全国近七千名员工的共同努力下，得到了全国广大消费者的普遍认可和信赖，公司在通讯连锁行业一直保持市场主导地位，市场份额稳居第一，始终保持行业龙头地位。迪信通成功的秘诀之一，是因为我们永远向充满朝气，勇于挑战自己的年轻人敞开大门，并注重对员工的培训，鼓励员工和公司共同成长。重庆分公司欢迎您成为这个充满活力与理想的团队中的一员。