韩语人事主管
莱斯康电子(重庆)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-07-04
- 工作地点:重庆-九龙坡区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:韩语/朝鲜语 精通
- 职位月薪:5.5-6.5千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1、全面负责人事部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
3、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营领导汇报。
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
5、了解社会劳动人力资源,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
7、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
8、负责企业文化策划和组织实施工作。
9、对办公软件熟悉,如excel,ppt,word等。
10、熟悉当地法律法规,对劳动纠纷,仲裁有经验。
11、擅长人力资源六大模块。
要求:本科以上学历,精通韩语(硬性要求),4-5年工作经验以上,电子制造行业者优先。
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1、全面负责人事部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
3、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营领导汇报。
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
5、了解社会劳动人力资源,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
7、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
8、负责企业文化策划和组织实施工作。
9、对办公软件熟悉,如excel,ppt,word等。
10、熟悉当地法律法规,对劳动纠纷,仲裁有经验。
11、擅长人力资源六大模块。
要求:本科以上学历,精通韩语(硬性要求),4-5年工作经验以上,电子制造行业者优先。
职能类别: 人事主管
公司介绍
莱斯康电子(重庆)有限公司由韩国NEXCON TECHNOLOGY CO.,LTD投资成立,公司法定地址位于:重庆市九龙坡区凤笙路15号附5号。公司总投资为1000万美元,注册资本为500万美元(设备出资)。
公司经营范围为: 新型电子元器件(片式元器件,敏感元器件及传感器,混合集成线路,电力电子器件,新型机电元件)的研发,生产;高技术绿色电池(高密度动力电池,动力镍氢电池,锌镍蓄电池,锌银蓄电池,锂离子电池,高容量全密封免维护铅酸蓄电池,太阳能电池,燃料电池,圆柱型锌空气电池)的生产;销售自产产品(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
公司经营范围为: 新型电子元器件(片式元器件,敏感元器件及传感器,混合集成线路,电力电子器件,新型机电元件)的研发,生产;高技术绿色电池(高密度动力电池,动力镍氢电池,锌镍蓄电池,锌银蓄电池,锂离子电池,高容量全密封免维护铅酸蓄电池,太阳能电池,燃料电池,圆柱型锌空气电池)的生产;销售自产产品(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
联系方式
- 公司地址:上班地址:重庆市九龙坡区凤笙路15号附5号