重庆招聘

职位描述：
1、公司薪酬体系的维护，相关文件撰写；
2、公司月度薪酬核算、分析，人员变动薪资调整；
3、参与公司绩效考核体系的建设，负责绩效考核月度、年度的分析；
4、各部门培训需求调查，拟写计划，实施内部、外部培训工作计划。

岗位要求：
1、具有2年及以上人事类工作经历，人力资源、会计、工商管理专业；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、有较强的执行力、良好的沟通、协调能力；
4、能够及时、高效完成领导布置的各项工作 。 举报 分享

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