重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，协助用人部门完成项目招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、根据用人部门的情况，有针对性地进行简历收集，并拓宽简历收集渠道；
5、筛选简历并与初步符合免试要求的人员进行电话沟通（初试），及时向用人部门提供有效的人选，并协助安排应聘者面试；
6、与用人部门及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息及候选人到岗时间。

任职资格
1、大专以上，在猎头或企业从事招聘2年及以上工作经验；
2、头脑灵活，主动性强，能吃苦，能够在一定的压力下开展工作；
3、具有良好的团队合作意识，客户服务意识，专业、高效；
4、具备良好的沟通和表达能力，思路清晰，反应敏锐，有很好的分析和研判能力；
5、对人才市场有一定的敏感度和判断力，对招聘工作有极大的热情。 举报 分享

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