重庆招聘

1、有8年以上农化行业产品销售经验，5年以上营销经理工作经验；2、有恨强的协助工作能力；3、有丰富的渠道建设、市场开拓及全局把控能力；能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；4、具有卓越的营销才能，极强的市场策划与运作能力，且业绩突出；5、具备企业实际品牌管理经验，善于目标管理、分解、推进工作，有成功的营销个案，熟悉广告法、消费者权益保护法、商标法等相关法律法规； 6、40岁以下，有快速消费品从业者和特别优秀者可适当放宽; （基本年工资：16－50万）

    重庆瑞宝兴农土壤科技股份有限公司成立于2012年9月，由重庆瑞宝集团和重庆农康控股联合投资组建。公司依托雄厚的技术支撑和资本实力，致力于土壤科技产业链的开发与运用，服务于国家战略导向，促进我国科技型、效益型农业又好又快发展。
一、人才招聘、培养、激励、考核发展计划
（一）总体招聘计划
因公司发展需要，诚聘精英，携手共赢，共创未来！本次主要招聘岗位：（1）资本运营；（2）高级行政人事管理；（3）高级财务管理；（4）农用化工、土壤修复、土壤调理、生物技术（农用微生物）、机械装备等研发、生产（制造）、销售。
（二）基本福利
1、公司薪酬绩效考核体系完整、科学，倡导 “效率优先、多劳多得”的分配原则，执行有竞争力的薪酬标准，实行“基本年工资+奖金”的薪酬制度。
2、员工享受国家规定的“五险一金”。
（三）培养计划
公司为员工提供入职培训、在职培训等培训计划。
（四）考核激励
公司每半年进行绩效考评，根据考评结果进行奖优罚劣。
（五）帮助员工制定职业发展规划。
二、基本条件：
1、经济、管理、金融、法律、农业、市场营销等相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、形象良好，身体健康，无不良嗜好；
3、遵纪守法，诚实守信，无不良记录，个人品质良好；
4、有较强的文字处理和计划执行能力；
5、有良好的研究学习能力和独立工作的能力；
6、具有团队精神，服从安排，责任心强；具有奉献精神，心理素质好，沟通协调能力强；
7、热爱农业，能适应经常出差；
8、部门经理以上人员必须具备熟练的驾驶技术；
9、同等情况下，取得经济、金融、法律、技术等相关资格证的优先。
三、招聘流程
1、投送应聘简历→初选→初试（笔试）→面试→体检→签订试用合同→培训→上岗
2、截止时间2012年10月31日，笔试、面试（初试、复试）时间另行电话通知。

邮箱地址：RBXNHR@163.COM
工作地点：重庆城区、石柱、万州（实际工作地点根据工作性质确定）。