重庆招聘

主要职责：

1.根据采购部门的申请，组织对新供应商实施定点评审。

2.制定年度供应商审核计划并主导实施，推动供应商的自主开发计划(SIDP)。

3.组织实施对供应商的培训，促使供应商持续提高能力水平。

4.实施供应商月度考评，维护供应商数据信息，确保供应商信息的完整性和准确性 。

5.配合供应商采购战略，组织开展重点供应商能力提升活动，促使供应商在质量、成本、时间、服务等方面取得显著进步，达到改善目的并能维持改进成果。

6.对关键和风险供应商，制定有效的供应商实物监管手段。

7.建立并主导供应商问题与技术部门的交流平台，确保所有的经验被用于前期开发。

8.负责量产来料控制计划、检验作业指导书的更新，以确保对于重要和关键特性已经进行了合适的控制，培训来料检验员执行来料检验；

9.维护外观样件，建立外观极限样件，并从客户处得到认可（如需要）；建立维护流水样件，培训有资格外观评价的人员；

10.供应商不合格品的退货和相关索赔和供应商SPPM指标的持续降低；

11.组织的供应商管理质量评审(MQR)，支持工厂跟踪供应商质量问题的解决过程和改进措施。

任职要求：

教育： 本科以上学历, 工程类相关专业；

经历： 3年以上质量控制工作经验，1年汽车行业工作经验；

其他： 廉洁自律、诚实守信、客观公正、恪守原则；熟悉五大工具（APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA），较强的沟通协调能力。

      重庆延锋博奥汽车零部件有限公司成立于2008年1月，于2010年1月与上海延锋江森座椅有限公司合资建立的一家以研发、生产、销售汽车零部件产品为主的现代化企业，注册资本为3500万元。公司以生产PU发泡产品、注塑产品为主；客户包括重庆延锋江森、重庆延锋伟世通、长安铃木、长安等。
    延锋博奥是一个年轻的、充满生命力、创造力、可持续发展的企业，拥有一支敬业、精业、勤业的高效而卓越的团队，我们将给每位员工能力的展示提供一个良好的平台。公司提供一流的工作环境、创造和谐的工作及学习气氛、建立良性积极的竞争环境、树立公正合理的评价体系，以新员工为切入点，适时地为他们设计一个符合个性发展的职业规划，为员工提供最适合的工作岗位和广阔的发展空间，用良好的内部机制发掘、培养、激励、提升每一位有价值的员工。
    加入我们，延锋博奥的每一位员工都将从其全球平台中收获：
    国际化职业平台和发展机会；
    全球一致的行业前沿技术培训；
    持续的全球最佳业务运作实践学习；
    多元化工作环境和团队构成；
    随着公司业务的持续迅速增长，我们将为优秀的人才提供更多的职业发展机会。延锋博奥真诚地欢迎您的加入！