重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、规划区域市场的经营发展（区域、客户、人员、资源），实现区域经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
任职要求：
1、本科学历，条件优秀可放宽至大专，专业不限；
2、5年以上工作经验，3年以上团队管理经验；
3、有现场管理、销售管理或综合经营管理经验优先；
4、快速学习和总结，服务意识和责任心强，有较强的推动执行、变革和危机处理能力。
【薪酬与发展】
1、 通过科学的绩效管理体系对员工进行客观评价，并与薪酬挂钩，提供员工远超行业标准的薪酬水平；
2、 顺丰拥有完善的管理干部培养体系，配置专人进行岗前培养工作，确保新入职同事的融入和胜任能力的提升，并拥有多通道的职业发展路径。
【警示信息】顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
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公司简介
1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
 在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
 多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。