重庆招聘

职位描述：
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1.负责部门内全面管理工作。
    （1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
    （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
    （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
    （4）负责协调本部门与其他部门间关系。
    2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细
则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
    3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
    4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
    5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
    6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
    7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
    8.完成上级交办的其他相关工作。 举报 分享

万新创始于1973年，是国内历史最为悠久的眼镜生产型企业之一。2011年3月，万新光学集团成立。以万新光学集团有限公司为母公司，下属江苏万新光学有限公司、镇江万新光学眼镜有限公司等九个控股子公司。集团现占地面积300余亩，建筑面积12万平方米，集团现有员工2000多人，其中工程技术人员270余人，具有大学以上文化水平的390余人。集团现有固定资产3.1亿元，年销售额12亿余元。
江苏万新光学有限公司主营镜片生产与销售，产品遍布欧美近40个国家和地区。每年全球约有3900万名消费者佩戴万新生产的镜片。旗下拥有知名品牌：万新车房镜片、柯达镜片、朗觉镜片、宝世杰镜片等。
万新一直重视新产品的开发和技术创新，现拥有授权专利47件，其中发明专利8件，实用新型专利39件。万新同样重视人才的培养，自2011年成立万新学苑以来，本着“从知到行”的办学思想，长期与中山大学、西南大学、哈尔滨工业大学、南京医科大学、金陵科技学院、上海大学等多家高等院校，建立合作关系，开展企业互动、实施人才互培计划。
    在打造民族品牌的道路上，万新一直不遗余力。从率先成功研发树脂镜片成为国内首批树脂镜片生产销售企业、获得行业内***号《全国眼镜产品生产许可证》到不断创造销售新高，四十余年来，万新光学持续在领域内发挥自身优势，在技术与产品上始终站在行业前沿，为优化国内高端产品市场尽微薄之力，引导行业向更高端更核心更专业的方向发展。