重庆招聘

1、负责深入部门，了解培训需要，提出可行性教学建议，制定相关模块培训计划和规划年度、季度、月度培训。

2、负责提报培训预算，整合有效资源，节约培训费用。

3、负责培训计划的实施，追踪培训评估，反馈实施效果，拟定改进措施。

4、负责根据员工满意度、宾客满意度及预算完成情况等开发培训项目，完善培训体系，优化服务工作规范和质量标准，提升培训效果和员工综合素质。

5、建立、完善饭店的培训制度和流程并持续改善。

6、执行人力资源管理规章制度和操作流程，配合其他部门有效开展培训。

7、负责跟踪、了解员工思想动态，及时沟通，并给予适当调整和解决；有效进行团队建设，为留住人才创立一个良好的氛围。

8、负责做好培训记录，建立和维护员工培训档案、培训合同、训练课程数据库，确保档案的完整性与安全性。

9、 负责整理、汇总、归档各类培训资料，编制和完善培训教材、考核试题。

10、负责维护培训渠道和培训资源，提供培训支持，保持与内外部培训者的良好关系。

11、进行各项教学活动的联络组织工作。

12、负责维护培训教室和培训设施的维护和保养工作。

13、负责拟定人才梯队建设计划，并协助实施。

14、负责组织员工开展各种活动，维护和更新员工公告栏，创建学习的氛围，营造企业文化。

15、组织建立酒店的培训质量管理体系。

任职资格：

1、学历及专业：人力资源、旅游管理、汉语言文学等相关专业大专以上学历；

2、性别及年龄：男女不限，年龄25-35岁。

3、身体状况：形象气质佳，女性身高不低于158cm，男性身高不低于170cm。

4、 工作经历及经验：3年以上相关工作经验，或1年以上饭店培训经理或培训主管工作经验。

5、工作业绩：有参与过筹备期间负责饭店人力资源部管理工作经验者优先考虑。

6、专业知识及能力：

1） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的经验积累。

2） 对培训职能模块均有较深入的认识，熟练掌握饭店培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法。

3） 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

4） 有较好的中英文听、说、读、写能力。

5） 熟悉国家、行业关于用人机制、培训等方面的法律法规及政策，组织和沟通能力较强。

重庆江鸿国际大饭店是由“重庆市江鸿建设（集团）有限责任公司”投资3亿元人民币兴建，永川区乃自渝西地区首家拥有“金钥匙”国际顶级服务品牌的高端会议商务型酒店。饭店坐落在秀丽的永川CBD行政商务区，毗邻区政府，交通便捷，是距高速公路出入口最近的五星级酒店。饭店占地30亩，主楼共27层（含地下两层），建筑面积4.8万平方米，采用了“杜拉维特”世界级奢侈品牌洁具、世界三大品牌之一的“蒂森克虏伯”电梯，拥有176个花园绿地式停车位，所有客房均超过45M2，是渝西地区首家正式授牌的集餐饮、客房、会议、娱乐、休闲、健身、购物于一体的豪华五星级旅游饭店。
 
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