重庆招聘

职位描述：
工作内容：
1：主要工作职责是负责从鉴别培训需求到执行培训，使全面的培训和发展活动用于支持企业发展战略与经营战略；
2：制定和执行培训计划，不断完善和改进培训体系和培训流程；
3：负责员工培训课程的准备、授课、跟进:；
4：负责培训效果、结果统计、分析与总结反馈、培训资料的分类归档，建立并维护网络培训系统、提高培训覆盖面等:
岗位要求：
1：人力资源、管理或相关专业者优先（能力较强者可以适当放低学历）；
2：拥有人力资源管理工作经验者优先：
3：熟悉培训课程的设置及课程内容，具有独立编制培训教程的能力并有实际授课、培训经验；
4：较强的项目管理能力，较强的计划性和实施执行的能力:；
5:优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
6：较强的激励、协调、团队领导和反应能力，责任心强，人品正直:； 举报 分享

商务信息咨询；会议及展览服务；企业管理咨询；企业形象策划。** [依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动]