重庆招聘

主要工作职责
1、根据公司人力资源发展需要和培训规划，编制公司年度、季度培训计划；
2、负责对不同岗位的员工设置有针对性的培训课程；
3、指导各部门、中心制订部门级培训计划，并对培训计划的实施情况进行监督；
4、负责培训需求调查、分析，及时收集对培训决策有指导意义的信息；
5、负责对培训结果进行跟踪考核和培训评估，提高培训的有效性；
6、负责培训师队伍的建设和管理；
7、管理培训资源和设备；
8、编制培训预算，控制培训费用的使用，完成上级交代办的其他工作；
任职资格
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业，25-32岁；
2、3年以上培训管理相关工作经验，熟悉培训市场；
3、熟悉现代企业人力资源培训开发理论及方式，掌握现代化的培训方法和手段，了解公司和员工的培训需求；
4、具有较强的协调和沟通能力以及表达能力，熟悉相关的政策和法规；
5、敢于承担责任，勇于挑战权威，愿意接受挑战，能承受压力；
6、熟练使用office办公软件。

利郎男装成立于1987年，2009年9月25日成为***在香港IPO上市的中国男装品牌。经过33年的探索发展，专注于商务、时尚、休闲男装，集自主研发、生产、零售、面料、印染、设计、检测于一体的全国知名综合时装企业。截止2019年底，构建了覆盖全国31个省市自治区，80家零售分公司，超2800家终端门店的营销网络。拥有 LILANZ 与 LESS IS MORE 两大主力线产品。2020年初，借势LILANZ×CHINADAILY联名东风，利郎更加明确品牌自身的商务定位，又一举开创性地提出“新商务，向上的力量”，开启品牌发展的“新商务”时代。利郎始终坚持以消费者为中心，不断探寻时代精神，以向上的精神和力量，开拓进取，践行奋进。