重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司人力资源发展规划，协助部门经理制定相关制度与流程，并组织实施；
2、负责联系招聘合作公司，发布招聘信息，筛选合适候选人推荐至用人部门，负责招聘面试的全过程组织，参加面试，根据候选人的面试情况给部门经理提出专业意见；
3、负责公司人力资源的具体事项及其信息管理，包括劳动合同的管理、人员入职、调动、晋升、离职、职称申报、返聘、退休等；
4、基于公司薪酬福利体系与管理规定，制定、上报城市公司薪酬福利方案；
5、根据公司年度培训计划，负责培训的组织实施及培训效果追踪工作；
岗位要求：
1、年龄25--30岁；
2、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
3、3年以人力及行政管理工作经验，1年以上管理岗位工作经验；
4、具有较强的沟通能力、协调能力；熟悉人力资源业务流程；熟悉掌握劳动用工相关法律、法规。 举报 分享

“华远”是国内房地产业最早创立的品牌之一，至今已诞生三十余年。华远地产于八十年代初进入房地产业，一直致力于开发高品质的具有市场代表性的房地产产品。

1987年北京市西城区华远建设开发公司成立，1993年改组为北京市华远房地产股份有限公司（“原华远房地产”），之后陆续完成了中外合资、境外间接上市，创造了房地产企业利用外资高速发展的奇迹，成为国内第一家中外合资 的股份制一级综合开发企业。至2000年，公司总资产达80亿元，净资产达30亿元，为全国最大的房地产公司之一，资产、销售额、开发量等指标连年居北京 房地产市场前茅，累计开发竣工住宅8万多套，公建40多万平方米，其中包括西单文化广场、华威大厦、华南大厦、华亭嘉园、华清嘉园、凤凰城等北京地产界知 名的项目。

2001年，华远地产开始进行二次创业，2002年创立北京市华远地产股份有限公司，2008年借壳幸福实业成功实现A股上市，更名为“华远地产股份有限公司”。华远地产旗下设立多家项目开发子公司以及华远经纪、物业管理等 公司，形成了涵盖项目开发、销售代理、物业管理的地产开发综合体。