重庆招聘

职位描述：
1、在综合部经理的指导下，定期对人力资源的现状和配置进行分析；

2、协助综合部经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘、薪酬福利、企业文化建设等工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；

3、负责每月员工考勤统计及新员工的入职培训；

4、完成每月五险的办理；

5、在综合部经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作；

6、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，负责人事档案管理；

7、根据公司管理制度，在综合部经理的领导下，完成各项日常行政工作，如办公室环境管理、会务管理、公文处理、合同管理等。


岗位要求
1、 大学专科学历（统招），人力资源管理相关专业优先；
2、 3年以上相关工作经验，对于人事行政工作熟练；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、形象气质佳。 举报 分享

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