重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

重庆吉中多互联网科技有限公司简介
一、简介
重庆吉中多互联网科技有限公司成立于2015年，是一家致力于IT产品分销的服务公司，主营惠普电脑在重庆区域分销和零售业务以及IT产品。
当前，公司注册资金500万元人民币，办公面积约360㎡，拥有企业员工26人，设有总经办、法务部、惠普（HP）零售事业部、渠道分销事业部、行政部、财务部等部门，以精简和高效的精英团队建设管理为公司在竞争大流中赢得快速发展。

二、发展历程
     公司成立于2015年，依靠“产品卓越，服务优质”的经营理念，建立了自己的管理团队和销售渠道、培育了一批固定的客户群体、积累了较丰富的管理和服务经验。
     2016年4月，公司与惠普（重庆）有限公司达成合作协议，主营惠普消费类全线产品，成为重庆区域惠普电脑核心分销商，负责渝西大片区的惠普电脑渠道分销业务。
     2016年6月，公司与重百电器，商社电器达成合作协议，成为重百集团惠普独家代销权， 并相继在重庆主城（解放碑商社；杨家坪商社；渝北重百；沙坪坝华宇重百），区县（永川重百；潼南重百；铜梁重百；璧山重百；北碚重百；綦江商社；长寿重百；忠县重百；奉节重百）等13个区域展开合作。
     2017年至今，公司业务已涉及终端零售13家专卖店，渠道批发覆盖重庆九大主城区在内的27个区县，并斩获巨大成功。
 未来，公司将继续通过不懈的努力来完善自我管理和创新，千方百计为客户提供便捷、安全、创新的可信赖的保障服务。

一、企业文化
公司发展的DNA：“诚信、勤奋、创新”，公司发展的动力来自于企业员工的优秀品质，诚信、勤奋和创新是企业优质的基因。
公 司 口 号:“只为成功找方法，不为失败找理由”
企 业 精 神:公司在创业之初就确立了“只为成功找方法，不为失败找理由”的企业精神，并致力于将公司自我价值、产品价值和员工价值结合起来诚信、专业和高效的服务客户。