重庆招聘

职位描述：
？ 任职资格
1. 经济或管理类专业大学专科毕业；
2. 2年以上仓储管理或物料管理工作经验；
3. 能熟练使用Windows Office软件，了解或使用过MRP、ERP等软件；
4. 具有良好的协调、沟通及领导能力，自我激励和解决问题的能力；
5. 良好的计划和组织能力，数据分析能力；
6. 具有良好的中、英文口头与书面交流能力；

？ 基本职责
对工厂的物质负有保全责任。
管理厂内物流流程，从原材料收货到客户交货。通过建立良好的仓储体系，确保公司生产控制系统的正常运转，及时向客户发货，使客户满意，原材料的出入库管理；成品装货及运输的管理；车间现场Buffer物料管理。支持公司经营方针、质量方针和目标的实现。了解并支持公司的环境方针和目标。

？ 工作职责:
1. 原材料接收及发放和存储，根据计划有效地控制库存、合理地设计库位，监督仓库管理员正确无误地收发货物、填写单据并及时把货物堆放至指定库位。杜绝任何形式的弄虚作假的行为。
2. 确保生产线的正常运行：确保生产现场的及时上料；不断减少内部物料停线时间。
3. 及时反馈短缺及低于安全库存的材料。
4. 按照客户需求组织日常交货、ASN提交、单据传递、车辆调度、管理回收周转容器、叉车、标签、QAD的录入等活动，确保客户交货满意度。
5. 组织仓库每月盘点，年度盘点。
6. 研究、开发货物保管和维护方法，确保库存货物的质量。
7. 指导库房人员进行管理的优化确保M1和FG 100%帐物相符，提高C1和其他库位的准确率。减少库存，提高库存周转率。
8. 仓库所有文档和相关QAD数据录入的准确性。
9. 贯彻OEA和LEAN精益生产要求：工厂内部物流方案的设计，特别是“拉”式生产和“看板”方案的设计与执行（如FIFO、目视辅助、PFEP、货架摆放等）
10. 确保库区包括卸货区整洁干净、安全、通道顺畅、货物摆放有序，组织内部5S检查机制的推行。
11. 与第三方物流公司日常沟通，并对其业绩进行评估和管理。
12. 员工激励的执行（如：周例会，合理化建议）：对员工进行招聘、培训、指导及考核工作，并就其工作表现向上级提出合理的奖惩建议。
13. 实施安全生产管理，确保人员零事故。
14. TS16949内审员。
15. 执行工厂环境体系制度，遵守ISO14001程序和工作指导书；保持工作区域的清洁；对任何有环境疑问的要告知部门环境委员或主管、经理的注意。
16. 提交常规报表报告。
17. 组织学习、贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度及要求。
18. 组织班组级安全教育，制止违章指挥、违章作业以及违反劳动纪建现象。
19. 组织对安全装置和设施的检查、维护，保证齐全完好。
20. 组织或参加区域一般事故的调查，落实安全防范措施。
21. 遵守公司各项规章制度.
22. 完成领导交办的各项合理临时工作. 举报 分享

李尔公司是全球财富500强企业之一。业务遍及亚太区、北美洲、拉丁美洲和欧洲，产品系列已发展到汽车座椅系统、汽车线束系统和汽车电子系统。在全球39个国家和地区拥有超过300个分支机构，其中包括六家全球性的技术研发中心，并在34个国家建立了280个组装厂，员工超过110000人。

李尔长安（重庆）汽车系统有限责任公司是由李尔中国有限公司、重庆长安工业（集团）有限责任公司、重庆华亚企业总公司、重庆大江工业有限责任公司、重庆新南方工程塑料有限公司五方共同出资，于1998年10月成立的中美合资企业。位于重庆市两江新区云松路7号，占地面积4.96万平方米。

公司主要致力于汽车座椅的设计、生产、销售及售后服务，拥有广泛客户群，为长安、长安福特、长安马自达、长安铃木等汽车主机厂提供优质的产品和服务，在客户中享有良好声誉。

公司以“争做世界一流的汽车座椅系统生产厂家”为战略发展目标，以“让客户满意”为质量方针，获得了政府的大力支持，是重庆市两江新区重点企业。正不断地开拓更广泛的市场。充满信心的李尔长安公司愿与国内外的同行和朋友紧密携手，共谋发展。