重庆招聘

职位描述：
一、主要工作职责：
1、负责分公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、调岗等相关人事工作的综合管理；
2、负责分公司日常行政、人事及业务数据的统计、申报及整理工作；
3、负责与内外部沟通协调，协助分公司负责人及总公司各职能部门完成分公司日常行政管理工作；
4、负责分公司办公环境、办公用品、设备的维护、补给、调配工作；
5、按总公司财务部要求整理分公司报销凭证，并协助财务部处理分公司落地银行、税务事务；
6、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，3年以上人事、行政类岗位工作经验，38岁以下，男女不限，身体健康，无不良嗜好；
2、有较强的服务意识，具备抗压性，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3、具有一定文案撰写能力，熟练应用word、excel、ppt等工具；
4、具备良好的协调能力、协作能力和沟通能力；
5、有大型人事招聘经验、团队培训经验或办公室综合后勤管理（行政、人事、财务）经验优先。 举报 分享

初创阶段
2001年--2004年公司成立于2001年1月，成立之初，注册资本：1000万元，主要从事投资理财，银行卡市场拓展外包服务；银行卡商户收单外包服务，合作伙伴主要是中国银行和建设银行，注册地上海浦东，公司服务网络10个，主要在北京、上海、广州、浙江和江苏等五省市。本阶段人员规模约200人，年收入近1000万元。
转型阶段
2004年---2011年，公司介入信用卡催收服务，首先与深发展信用卡中心合作，全面进入信用卡逾期催收服务、注册资金增加到1642万元，经营范围也增加：“信用卡透支提醒服务”内容，公司全面从银行卡市场拓展服务转型到专业催收服务。本阶段人员规模增加到400多人，年收入近4000万元。年委案量达到50亿元以上。
发展阶段
2012年-至今随着公司催收业务不断扩大，开始加强内部建设，公司搭建内部专业服务网络，信息化建设加强，公司注册资金增加到2809万元，注册地搬到上海浦东自由贸易试验区，公司网点扩大到24个，并计划继续扩大。公司已经发展成为国内具有较大规模的专业化催收外包服务商，年承接案件总额超过350亿元。年收入超6500万元。