重庆招聘

岗位职责：

1．根据公司人力资源战略，制定与推行实施人力资源策略，制定公司中长期及年度人力资源规划，确保人力资源建设支撑公司战略目标；建立公司人力资源管理制度与流程。

2．根据公司年度经营目标，组织制定公司年度人力资源总成本预算及总体用工计划做好人力成本预算与监控。

3．根据公司发展战略，定期组织公司组织结构的优化和完善工作，组织各部门编写各岗位的岗位说明书，并进行动态更新和维护。

4．负责组织制定公司人力需求的分析与招聘计划并实施，建立和完善招聘渠道；负责公司年度员工培训计划的拟定与实施，并进行培训效果评估与改善；建立和完善薪酬体系；建立和完善绩效管理流程和制度，并推动公司绩效管理水平持续提升。

5．建立良好的员工沟通渠道，确保员工关系和谐。

6．建立和完善公司人才储备体系；支撑公司业务发展。

7.行政日常事务管理、会务管理等行政事务。

8.完成领导交代的其它工作。

岗位要求：

1.人力资源管理、行政管理等相关管理专业，本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，3年以上行政人事经理经验。；

2.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识。

3.计算机应用熟练，能够熟练的应用各类办公软件。

4.有较强的人际理解能力、分析及解决问题能力、有良好的文字表达能力。

5.受过人力资源管理、领导力、沟通技巧、OA系统、流程等方面的培训。

6.责任心、沟通协调、组织管理、决策能力、团队建设。

7.国企、外企从业背景优化录用。

    重庆朗天通讯股份有限公司（以下简称朗天）成立于2011年3月，是一家以“整合优化产品、提供行业解决方案、满足用户个性化需要，提供可持续的技术服务”的企业经营模式的高科技企业。目前，朗天已拥有3000余平方米的甲级写字楼行政办公区，和占地33亩的在建5.5万余平方米朗天研发运营中心。2016年8月新三板成功挂牌，股票代码838778。
    朗天专注于智能通讯的自主研发，依托两江新区开发区的地理优势，为能源、政府、交通、金融、教育等行业提供专业的通讯服务。
    朗天始终秉承“无限的创造、无限的发展、开创新事业、为社会造福”的企业宗旨。面对激烈的市场竞争，朗天人意气风发、扬帆搏击，朝着“资本社会化、公司专业化、经理职业化、经营市场化”的战略目标，昂首迈进。
朗天先后通过了ISO9001:2000质量管理体系标准认证，计算机信息系统集成企业资质认证，凭借卓越的通信系统解决方案和优异的服务质量，已成为西部地区专网通讯技术领先、实力雄厚的通信系统完整解决方案提供商和服务商。

      公司所有岗位对拥有系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等证书者优先录用；且公司对拥有证书者提供相应的报酬（此报酬通过工资的形式发放）。