重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、该岗位侧重绩效、薪酬、福利及行政管理方向；
2、协助制定并优化公司各项规章制度；
3、负责绩效管理工作的开展，根据需要提出优化调整建议；
4、负责薪酬福利工作的开展，根据需要提出优化调整建议；
5、组织月度评优、公司合理化建议的开展及跟进工作；
6、行政管理工作的统筹安排、协调、执行与跟进；
7、行政档案的管理；
8、完成上级下达的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，专科以上学历
2、熟悉国家及当地各项劳动、人事政策与法律法规，具备较强的分析及统计能力；
3、熟练运用各类绩效考核工具，熟悉行政管理工作；
4、较强的计划性和执行能力；有亲和力，有责任心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。 举报 分享

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