重庆招聘

职位描述：
职位描述:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
9.具有普工渠道及资源的优先.
任职资格
1、三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

  公司成立于2015年12月是一家集人才，设备，技术，咨询和研发为一体的综合性创新型服务外包公司。公司产线外包事业部致力于成为中国最具价值和影响力的综合性服务外包专家，让客户和企业实现价值的最大化，资源的最优化，从而推动社会经济的稳定发展，让社会更和谐，让生活更曼妙。服务外包专注于液晶显示行业的整体制程外包、研发和整体解决方案，汇聚了一批显示行业资深的制造管理、品质管理、制程管控、精益改善、业务销售和技术服务专家，以全新的管理模式，完善的培训机制、卓越的品质意识和周到的整体服务为客户创造价、为员工铸就梦想。始终坚持用户至上，用心服务，坚持用自己的高价值服务与客户共创显示产业美好未来。