重庆招聘

职位描述：
主要工作职责：
1. 协助完成薪酬项目、方案、计划的制定及优化：
- 薪资调研及薪资架构回顾的准备与跟进；
- 年度调薪、年度奖金的准备、跟进及发放；
- 奖金政策等的优化、沟通及执行情况跟进
2. 年度薪酬预算的准备及跟进、分析：
- 年度薪酬预算的准备；
- 与财务部门合作，跟进、分析预算执行情况，并总结异常产生的原因；
- 了解业务变化、组织结构变化、国家政策变化等对于薪酬成本支出的影响
3. 其他年度或日常性的项目工作：
- 协调完成年度内、外部审计工作；
- HRIS日常操作，如数据导入、导出等；
任职资格：
? 教育背景
- 本科以上学历，人力资源管理专业或财务、经济专业者为佳。
? 工作经验
- 五年以上薪酬福利工作经验，包括Payroll工作经验；
- HRIS操作经验；
- 熟悉国家有关工资、个人所得税的法规政策； 举报 分享

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