重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成公司招聘管理体系的建立及优化，拟定年度招聘计划，满足公司经营发展需要；
2、建立并适时评估招聘渠道，及时丰富和优化，提高招聘成功率；
3、负责公司所有员工的综合面试工作，根据自身企业文化特性和团队属性做好严格把关；
4、协助建设人才梯队，优化配置公司人才结构，建立人才测评工具，及关键岗位胜任力素质模型；
5、建立人力资源信息系统，包括员工基本情况、员工分布与人力资源供给需求等信息，及时提供各类人力资源统计报表与分析；
6、指导完善人才库的建设及简历资料录入，确保人才储备量与公司工程、业务进度相匹配；
7、负责组织人才及薪酬市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上同职工作经验，具有大中型集团招聘经验优先；
3、熟悉人力资源招聘模块专业知识，对其他模块有自己的认知体系；
4、熟悉劳动法律法规；
5、具备较强的沟通与谈判技巧；
6、能熟练运用各种人才测评工具。 举报 分享

重庆恒界峰工贸有限公司属重庆新强集团下设全资子公司，成立于2012年。新强集团前身为重庆新强人力资源管理有限公司，是经市人事局批准的，具有独立法人资格的专业人力资源服务机构。
新强专注于为客户单位提供专业的人力资源服务，经营项目包括劳务派遣、社会保障事务代理、专业招聘服务、短期工服务、项目外包、岗位外包、后勤管理等。
2016年，新强集团应社会需求，实现多元化发展。
旗下目前设有：
重庆盛鳌建筑工程有限公司
业务范围：施工、机电工程施工承包
重庆维特保安服务有限公司
业务范围：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护等服务
重庆联合飞创科技有限公司
业务范围：高端智能硬件产品研发、生产、销售、服务
四川联合飞创智能机械设备有限公司
业务范围：军工产品研发、生产、销售、服务。
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