重庆招聘

职位描述：
1、根据公司的发展战略，协助公司高层，制定年度人力资源发展规划；定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据；
2、组织开展实施招聘工作，为公司正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；
3、组织员工的绩效考核和评价工作，设计、制定合理的绩效考核计划，搭建薪酬体系；负责制定员工的激励措施，以促进员工的劳动积极性和工作满意度；
4、组织编制公司员工培训计划；根据培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估，完善培训体系；
5、开展企业文化建设，组织有关各项活动；完成领导委派的其他临时性工作；
任职要求：

1.八年以上中大型企业人力资源管理经验，五年以上部门经理工作经验，研究生以上学历或中级职称。人力资源先关专业优先考虑；
2优秀的文字写作能力、沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力，
3.熟悉日常人事管理的业务流程；
4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 举报 分享

    重庆西部现代物流园于2007年9月设立，是“国家一带一路战略节点、渝新欧国际贸易大通道起点、西南地区分拨物流中心、内陆铁路枢纽口岸”，是重庆对外开放“三个三合一”（同时具备交通枢纽、口岸功能、保税中心）标志性特征的重要组成，是沙坪坝区打造经济升级版的核心载体，规划面积35平方公里，预计总投入1117亿元，全面建成后将形成一座年产值3000亿元、人口30万的现代商贸物流新城。
    重庆西部现代物流园开发建设有限责任公司是由沙坪坝区国资委管理的国有企业，是以国有为引导，以市场为基础，以铁路贸易为突破口，兼顾仓储物业、总部经济、金融结算等业态的大型公司，主要负责物流园范围内的规划建设、重大投资、招商引资、运营管理等工作。

招聘程序
本次招聘引入专业人力资源公司进行简历筛选和笔试组织。
   （一）应聘时间和要求
    1.应聘截止时间
    待定，会再行通知。
    2.简历投递方式
    将个人材料投递电子版至招聘邮箱（邮件名称按以下格式填写：姓名+应聘部门+应聘岗位）。电子邮箱：hr@wmlip.com
    联系人：辛小姐
    联系电话：023-65733533
    3.提交材料内容
    提交材料应包括个人简历，身份证、已有的学历、学位、岗位相关资质证书、获奖情况扫描件等。
   （二）资格审查
由物流园公司统一受理应聘人员的报名材料，并根据任职要求对资格条件进行审核。应聘者应对提交的材料负责，如伪造、涂改证件，或以其他不正当手段获得应聘资格的，一经查实，取消所有资格。
（三）笔试及面试
     由物流园公司对通过资格审查的人员统一组织笔试，笔试内容为性格测试、公共基础知识，笔试时间另行通知。根据笔试成绩高低，由物流园公司通知进入面试阶段。
   面试时，应聘人员须同时携带个人身份证及全套个人材料（含个人简历、身份证、已有的学历、学位、岗位相关资质证书、获奖情况）的原件与纸质复印件。
    （四）考察
    根据面试情况，对确定进行考察人员组织考察。考察内容包括工作实绩及表现、个人品质、人际关系等。
   （五）入职
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，按程序上报获批后参加体检-通知入职-签订劳动合同，试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用。试用期原则不低于1个月。