重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、开拓招聘渠道，根据公司用人需求，甄选符合公司要求的各类人才；
2、负责管理岗位人员的增补工作；
3、督促、辅导招聘专员有效开展招聘工作，帮助其不断提升招聘技能；
4、按照公司现有制度和流程，确保人事流程的有效执行；
5、定期检查人事专员员工关系板块的工作执行情况，并适当提出工作优化要求；
6、向总监汇报人力资源工作情况，提出改进建议；
7、定期组织公司入职培训，推动、组织部门开展业务培训；
8、领导交办的其他事项。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上人力资源专业工作经验，1年以上主管同职位经验；
3、精通招聘、培训、员工关系模块，熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律、法规；
4、具备一定的领导能力，懂教练式管理方法。 举报 分享

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