人事行政专员
江苏里斯特通用机械制造有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-06-12
- 工作地点:盐城
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话 良好 英语 一般
- 职位月薪:2-4千/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
人事工作:
1、员工入职、离职手续的办理,存档。入职同时发放《员工手册》,并签收确认。离职时需交还《员工手册》,否则将予以处罚。
2、员工人事档案电子档的录入与纸质档管理,纸质档案需存档,员工入职档案完整率达90%,员工生日必须填写真实的日期。
3、入职员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订,离职解除劳动合同证明的开具。建立签订劳动合同登记记录,员工劳动合同领取记录。
4、员工考勤记录的审核,请休假数据的统计、月考勤记录通报,存档。
5、月度各部门人员绩效考核数据的收集、统计,形成绩效统计表发各部门领导审核,最终通过公司领导审核,并存档。
6、员工社保增减(每月20号前)、转入、年审、申报等工作,同步完成网站社保卡数据的采集工作,按月制作社保台账。及时完成员工社会保障卡的发放,并形成发放记录,存档。
7、每月5日、10日、15日、25日(时间可以灵活调整)进行两厂员工考勤工作的检查,上下班临界时间点在门卫处抽查员工到岗情况,并进行通报。
8、每月20日进行员工在岗情况抽查,并对在岗情况抽查通报。
9、每月25日前完成里斯特失业动态监测网站信息的录入工作。
10、保洁人员的绩效考核工作,按照绩效合同每周六进行一次打扫情况的检查,平时为抽检,发现打扫未达标进行登记,并在月度绩效考核中兑现。
12、每月5日前完成当月饭卡的充值工作,并完成充值账务的核对,当天充值的明细与金额必须当天上交财务,遵循“现金不过夜”原则。每月进行数据总结,报送领导。
行政工作
1、根据公司领导要求,负责公司红头文件的打印与发放工作。并形成发放文件与回收文件的记录表,存档。
2、根据公司安全管理需要,收集特殊用工的资格证书,如叉车证、压力容器证书、驾驶证、健康证。
3、6S管理:每月末挑选周六进行一次全体打扫除工作,打扫结束后进行检查,对于检查不合格的卫生区域进行通报,要求其改善直到干净整洁为止。
4、负责公司烟、酒等招待物资的进销存管理,对于其供货价需及时更新,并与市场价进行比较。每月进行数据总结,报送领导。
5、负责公司油卡充值、领用登记工作,将纸质台账与平台系统数据进行核对,发现异常数据及时汇报直管领导并跟踪处理。每月进行数据总结,报送领导。
6、非生产性物资进销存的管理,后续将过渡到采购计划的上报。每月进行数据总结,报送领导。
7、客户预订工作,形成电子档记录,每月进行数据总结,报送领导。
8、根据各部门用车需求,确认申请流程合规后进行派车,形成电子档记录,每月进行数据总结,报送领导;公司公用车辆GPS定位情况跟踪、管理。
9、对于公司下达的制度进行不定期抽查,具体以上级邮件通知为准!并对抽查情况进行通报。
10、每天上午9点前完成当天食堂就餐人数的上报工作,并形成记录表,月末进行数据总结,报送领导。
11、协助上级领导完成年会的举办工作,各类审查工作。
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人事工作:
1、员工入职、离职手续的办理,存档。入职同时发放《员工手册》,并签收确认。离职时需交还《员工手册》,否则将予以处罚。
2、员工人事档案电子档的录入与纸质档管理,纸质档案需存档,员工入职档案完整率达90%,员工生日必须填写真实的日期。
3、入职员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订,离职解除劳动合同证明的开具。建立签订劳动合同登记记录,员工劳动合同领取记录。
4、员工考勤记录的审核,请休假数据的统计、月考勤记录通报,存档。
5、月度各部门人员绩效考核数据的收集、统计,形成绩效统计表发各部门领导审核,最终通过公司领导审核,并存档。
6、员工社保增减(每月20号前)、转入、年审、申报等工作,同步完成网站社保卡数据的采集工作,按月制作社保台账。及时完成员工社会保障卡的发放,并形成发放记录,存档。
7、每月5日、10日、15日、25日(时间可以灵活调整)进行两厂员工考勤工作的检查,上下班临界时间点在门卫处抽查员工到岗情况,并进行通报。
8、每月20日进行员工在岗情况抽查,并对在岗情况抽查通报。
9、每月25日前完成里斯特失业动态监测网站信息的录入工作。
10、保洁人员的绩效考核工作,按照绩效合同每周六进行一次打扫情况的检查,平时为抽检,发现打扫未达标进行登记,并在月度绩效考核中兑现。
12、每月5日前完成当月饭卡的充值工作,并完成充值账务的核对,当天充值的明细与金额必须当天上交财务,遵循“现金不过夜”原则。每月进行数据总结,报送领导。
行政工作
1、根据公司领导要求,负责公司红头文件的打印与发放工作。并形成发放文件与回收文件的记录表,存档。
2、根据公司安全管理需要,收集特殊用工的资格证书,如叉车证、压力容器证书、驾驶证、健康证。
3、6S管理:每月末挑选周六进行一次全体打扫除工作,打扫结束后进行检查,对于检查不合格的卫生区域进行通报,要求其改善直到干净整洁为止。
4、负责公司烟、酒等招待物资的进销存管理,对于其供货价需及时更新,并与市场价进行比较。每月进行数据总结,报送领导。
5、负责公司油卡充值、领用登记工作,将纸质台账与平台系统数据进行核对,发现异常数据及时汇报直管领导并跟踪处理。每月进行数据总结,报送领导。
6、非生产性物资进销存的管理,后续将过渡到采购计划的上报。每月进行数据总结,报送领导。
7、客户预订工作,形成电子档记录,每月进行数据总结,报送领导。
8、根据各部门用车需求,确认申请流程合规后进行派车,形成电子档记录,每月进行数据总结,报送领导;公司公用车辆GPS定位情况跟踪、管理。
9、对于公司下达的制度进行不定期抽查,具体以上级邮件通知为准!并对抽查情况进行通报。
10、每天上午9点前完成当天食堂就餐人数的上报工作,并形成记录表,月末进行数据总结,报送领导。
11、协助上级领导完成年会的举办工作,各类审查工作。
职能类别: 人事专员
关键字: 人事行政事务
公司介绍
江苏里斯特通用机械制造有限公司(盐城博尔福机电科技发展有限公司与美国liquid combustion technology公司合资成立) 坐落于江苏省盐城市亭湖区新洋产业园内。经过十几年的发展,已经发展成为集团公司。公司主要产品为各种小型通用汽、柴油机发电机组、水泵机组、高压清洗机及各种配套动力,按适用范围不同可分为家用型、商用型和其他特殊燃料等。产品全部销往欧美、澳洲和东南亚等国家和地区。
本公司总投资1.5亿多人民币,占地57000㎡,建筑面积15000㎡,现有员工320多人,拥有专业实验室2个,产品研发中心1个,专业研发人员50多人,至2008年6月公司已拥有5大类型,3种系列,50多个产品,共获得国家40多项专利,现生产能力为60万台/年,是一个初具核心竞争力的专业通机制造商。
公司的所有动力产品均已达到了美国和欧州的环保排放和安全要求,先后取得了epa、carb、csa欧洲ce以及欧共体排放认证,gs安全认证,是中国目前通机领域拥有各项认证最全的企业之一。2005年底,公司顺利通iso9001:2000质量体系认证,现阶段为进一步增强产品的质量控制,我公司又根据实际情况需要采用了ts16949中的相关工具,使产品的质量有了明显的提高。博尔福公司产权结构清晰、管理制度严明、拥有高素质的管理团队,拥有高水准的研发队伍,拥有一个可以和公司共同发展敬业精神极强的员工队伍。国家和地区。
公司将秉承"守德诚信"的经营理念,紧抓市场营销,依靠严格的质量管理、严格控制的产品成本、自主专有技术的研发以及科学现代化的管理在激烈的市场竞争中立足和发展。 博尔福公司全体员工将与您共同努力,为改善生活质量、创造绿色美好家园共同努力,并为您创造更多的财富!
公司网站(website)http://www.6engine.com;
http://www.lctusa.com/
company began in april, 2005 in the city of yancheng, jiangsu prov., where is 3 half hours away shanghai.
facility covers an area of over 270,000 sq feet:synchronous production lines—high efficiency, high yield, annual capacity 600,000 units.
specialized testing labs:
cold box for winter specification engines equipment's test
exhaust emission testing bench the professional technicians who’d trained by the world-class emission testing agency
professional engines utility equipment’s r&d team, they have successfully designed developed 14 series 5 brs of products so far, have obtained many design invention patents in the past decade. we have a wider line of products to meet your commercial residential needs.
本公司总投资1.5亿多人民币,占地57000㎡,建筑面积15000㎡,现有员工320多人,拥有专业实验室2个,产品研发中心1个,专业研发人员50多人,至2008年6月公司已拥有5大类型,3种系列,50多个产品,共获得国家40多项专利,现生产能力为60万台/年,是一个初具核心竞争力的专业通机制造商。
公司的所有动力产品均已达到了美国和欧州的环保排放和安全要求,先后取得了epa、carb、csa欧洲ce以及欧共体排放认证,gs安全认证,是中国目前通机领域拥有各项认证最全的企业之一。2005年底,公司顺利通iso9001:2000质量体系认证,现阶段为进一步增强产品的质量控制,我公司又根据实际情况需要采用了ts16949中的相关工具,使产品的质量有了明显的提高。博尔福公司产权结构清晰、管理制度严明、拥有高素质的管理团队,拥有高水准的研发队伍,拥有一个可以和公司共同发展敬业精神极强的员工队伍。国家和地区。
公司将秉承"守德诚信"的经营理念,紧抓市场营销,依靠严格的质量管理、严格控制的产品成本、自主专有技术的研发以及科学现代化的管理在激烈的市场竞争中立足和发展。 博尔福公司全体员工将与您共同努力,为改善生活质量、创造绿色美好家园共同努力,并为您创造更多的财富!
公司网站(website)http://www.6engine.com;
http://www.lctusa.com/
company began in april, 2005 in the city of yancheng, jiangsu prov., where is 3 half hours away shanghai.
facility covers an area of over 270,000 sq feet:synchronous production lines—high efficiency, high yield, annual capacity 600,000 units.
specialized testing labs:
cold box for winter specification engines equipment's test
exhaust emission testing bench the professional technicians who’d trained by the world-class emission testing agency
professional engines utility equipment’s r&d team, they have successfully designed developed 14 series 5 brs of products so far, have obtained many design invention patents in the past decade. we have a wider line of products to meet your commercial residential needs.
联系方式
- 公司地址:上班地址:江苏省盐城市亭湖区新盐路5号