重庆招聘

职位描述：
1. 负责分公司内的营销团队组建与营销人员引进；
2. 负责招聘计划的落实及招聘目标的达成，招聘渠道的拓展；
3. 负责所辖区域的绩效管理，包括考核、面谈、处理等工作；
4. 负责分公司内HR的其他日常人事管理工作，包括但不限于入离职手续办理、各类人事异动办理、离职面谈、合同续签、试用期转正、人事信息的更新、定期的考勤统计与核对、Offer发放、培训统计、员工关系管理、网点的企业文化建设等；
5. 及时完成分公司的各周期报告的汇总与提报，包括但不限于网点的人员信息汇整、网络资源需求统计等；
6. 领导分派的其他临时任务。

任职要求：
1. 教育背景：(学历/专业)：本科（含）以上学历，人力资源部、工商管理或财经专业毕业；
2. 工作经验：具有5年以上招聘工作经验，有金融行业或者猎头公司招聘经验优先考虑；
3. 技能要求：具备经济学、人力资源管理、心理学等相关专业知识，良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神；
4. 性格特质：了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考，沟通能力良好，抗压能力强。
5. 管理经验：具有一定的管理经验，沟通协调能力强。 举报 分享

九年前，我们放手探索全新的财富管理领域；现如今，我们用实力阐示着一路走来的征程。钜派投资集团实行“以财富管理、资产管理为两翼，以中后台为一体”的“两翼一体”管理架构。2019年，钜派提出“交易对手升级、风险管理制度升级、客户及其风险管理意识升级”的“三个升级”战略，持续性的从投前、投中、投后各维度推出各项“资产透明化”措施。钜派投资集团坚守初心、执正念、行正道，致力成为全球化资产配置综合性金融服务机构。