重庆招聘

职责描述：
1、 全面负责人力资源各项工作的布置、开展；
2、 负责企业制度的编写和各项制度的完善；
3、 负责公司管理提升工作的布置、推动与具体实施，包括流程管理、信息管理、绩效管理等；
4、 制定人员招聘计划，指导实施招聘制度；
5、 完成领导交办的临时事务；
具体要求：
1、 人力资源等本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、 熟悉掌握企业管理理念、善于全面协调经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、 具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条； 良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、 为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。

欧姆龙通灵自动化系统（杭州）有限公司于2012年2月由欧姆龙（中国）有限公司与杭州通灵自动化股份有限公司（下称“杭州通灵”）分别以51%和49%的股本比例合资组建。公司总投资额逾1.5亿元人民币，注册资本为6,000万元人民币。作为少数同时掌握着全球领先的传感与控制核心技术的企业，欧姆龙拥有业界数量最多的产品线和产品种类。而杭州通灵作为华东地区著名的工业装备自动化系统提供商，以专用控制器和专用驱动器为核心向装备制造业提供产品和自动化解决方案超过20年。双方强强联手，将使欧姆龙在装备制造业的自动化板块占尽先机。
欧姆龙通灵自动化系统（杭州）有限公司目前有员工90人。合资公司将重点发展电梯、塑料机械、纺织机械、针织机械、印包机械等细分领域业务，为相关行业的装备制造业客户提供专业而多样的自动化解决方案，从而逐步建立起一个服务中国工业自动化领域细分市场的业务平台。预期，合资公司将会结合自身优势与经验，对核心控制单元和行业专用软、硬件产品进行研发、维护，并兼顾产品供销、售后服务及技术支援。期望到2014年底，公司实现销售额达2.4亿元人民币的目标。