重庆招聘

职位描述：
工作职责
职责描述:
1.按照流程和子系统分析规范，制定子系统前期开发的虚拟评估计划，执行虚拟分析任务，指导子系统设计开发，满足产品开发的需求，并及时进行模型和报告归档；
2.通过对开发过程中的子系统进行结构优化设计，满足产品的精益设计要求；并针对子系统在后期的性能试验及制造过程中出现的问题，按需快速反应，提供高效解决方案，从而推动虚拟分析在全过程中的应用；
3.根据部门和科室的能力发展计划，承担或参与能力发展项目，满足项目的按时顺利进行；积极负责或参与DFSS项目，积累设计经验；从而使个人和团队的能力发展满足预期的目标。
4.主动进行学习和培训，多和同事合作共享，提高个人和团队的设计开发能力；及时总结产品设计经验和Issue解决经验，并以lessons learned、更新现有分析规范、创建新的分析规范、专利、论文等形式提供交付物。
任职资格
任职资格:
1. 熟悉结构强度及疲劳理论，了解制造装配工艺；
2. 熟悉有限元基本原理，了解力学基本理论；
3. 熟悉汽车产品的结构设计
4. 熟练使用英语进行口头和书面交流
5. 熟悉OFFICE办公软件及Team center系统，熟悉相关CAE软件（NASTRAN，Abaqus，Ncode，Hyperworks，LS-DYNA3D）的应用; 举报 分享

泛亚汽车技术中心有限公司（以下简称泛亚）成立于1997年6月12日，是由通用汽车（中国）公司与上海汽车工业(集团) 总公司（现上海汽车集团股份有限公司）共同组建的国内***家中外合资汽车设计开发中心，也是国内***家获颁“国家认定企业技术中心”的合资汽车企业。泛亚立足本土，以“成为创领未来，国内领先、国际上有竞争力的汽车研发公司”为愿景，为整车企业提供世界级的设计造型、工程开发和试验认证等全过程的汽车开发服务。