重庆招聘

职位描述：
一、 岗位职责：
1.协助部门经理制订和执行公司各类管理制度，并根据公司制度进行行政督导；
2.协助部门经理策划、组织各类活动，协助做好各项重大活动的安排、落实，负责公司各类接待事务；
3.协助部门经理完成公司各类公文的起草、处理，呈报，并将已签批的单据、文件下发相关部门和人员；
4. 协助部门经理做好招聘、培训、绩效、劳动关系、考勤等人力资源相关管理工作；
5.负责招退工、社保公积金办理；
6.负责公司的物品（含固定资产）管理，安排物品的采购、入库、报销和领用、调用等，每月制作物品领用和盘点报表，每半年进行固定资产盘点；
7. 负责公司档案的管理，要求按照档案的特性进行分类整理，编制目录，定期进行更新核对，保证档案资料的完整性。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，以及社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

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