重庆招聘

职位描述：
岗位要求
1.统招本科以上学历，管理类及相关专业优先；
2.不少于三年大中型企业人力资源经理、组织发展经理等管理岗位经验；
3.对中高端及关键岗位人才的发掘与引进具有丰富的渠道并有丰富的甄别、判断能力及成功经验；
4.有丰富的企业培训管理经验，具备独立推动企业培训计划、培训实施跟进及授课经验；
5.具有良好的团队管理、项目管理能力，具备优秀的执行力及沟通能力；
6.品行端正、形象气质良好；
7.擅长招聘管理及培训管理工作模块，对其他模块有全面了解、接触及实践的优先。

主要岗位职责
一、招聘管理工作
1.根据公司的发展战略和人力资源规划，协助上级分析评估年度集团人力需求并拟定编制计划及储备计划，协助上级参与制订公司招聘战略、策略、年度计划和实施方案；
2.建立和完善内部招聘管理体系：制订招聘管理政策、制度、流程，推动其实施落地及优化，逐步在实践中发现问题、解决疑难岗位招聘并逐步完善招聘流程；
3.建立相应岗位任职资格体系及人才测评体系；
4.人才招募、选拔：根据公司文化导向、编制和业务需要，负责人才引进、招聘和初试工作；
5.核心人才库建设与管理：结合公司未来业务的竞争及发展需求，建立行业核心人才数据库，前瞻性储备核心人才，并进行定期的更新、维护、应用和管理人才数据；
6.整合、优化各种有效的招聘资源：统筹、监管和优化各招聘渠道及完善配套机制。
二、培训管理工作
1.草拟、修订、完善员工培训政策、制度、操作流程；
2.结合业务分析，建立公司培训体系，包括对公司内部进行培训需求调查、分析并制定公司年度培训计划和培训方案计划设置、培训实施、跟进考核等；
3.培训课程范畴包括环保专业培训、通用技能及新员工入职培训、领导力训练营等；
4.整合各类培训有效资源；
5.负责组织跟进内部部分通用技能及新员工培训课程的开发与设计、培训教材的编写与讲授；
6.负责对培训效果的反馈与分析，做好培训记录、考核、考试管理工作以便检验培训效果；
7.负责跟进部门级需要转训课程的效果；
8.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
9.负责管理和激励内部讲师，指导内部讲师的培训技能、评价其培训效果；
10.负责建立员工培训档案库。
三、负责协助上级推动人力资源项目管理。
四、上级交代的其他工作。 举报 分享

一、新中天环保股份有限公司创立于2008年，其前身为创立于1994年的中天环保集团，是危险废物处置及资源化利用综合解决方案的提供商。公司总部设在重庆，拥有1个国家工程技术中心、6家子公司（2家中外合资企业）和4个代表处（北京、华东、欧洲、日本）。
从设备、工程建设到运营管理，从基础与应用技术到生产工艺，从危险废弃物处置到循环利用，从咨询、托管运营服务到废物管理服务，新中天打造了完整的危险废物处置及资源化产业链。
    新中天环保股份有限公司于2016年5月9日，新三板挂牌申请获得批准，并公开转让。（证券简称：新中天证券。证券代码：837164）。
    新中天环保股份有限公司引进的是来自德国的世界领先焚烧技术，基于独有的专利技术和国际化的视野，被国家环境保护部确定为国家环境保护危险废物处置工程技术（重庆）中心的依托单位。

二、企业文化
公司愿景：在工业废弃物的综合处置领域全方位满足客户的需求，为客户提供量身订制的最优化整体解决方案，***程度地为客户创造价值。为了使新中天成为优秀的全面废物管理服务商，我们将只专注于工业废弃物的处置及再利用领域,锲而不舍地持续追求服务的提升和技术的多元化发展，成为客户值得信赖的长期合作伙伴。
公司经营哲学：笃实宽仁、专攻致精
公司核心价值观：资源是人类社会生存和发展的基础，单纯的消耗会造成资源的加速枯竭而导致一切文明的崩塌。如何通过文化和技术的发展形成资源循环的生生不息，是新中天探索的终极目的。

三、国家环境保护危险废物处置工程技术（重庆）中心介绍
    2009年11月16日，国家环境保护部批准以新中天环保股份有限公司为依托单位成立国家环境保护危险废物处置工程技术（重庆）中心。该中心是西南地区的***危险废物处置工程技术中心，重庆市首家国家环境保护工程技术中心。2015年3月19日国家环境保护危险废物处理工程技术中心通过环保部组织的专家验收。