重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉公司业务流程、制度，并严格执行；
2、全面统筹规划人力资源开发及策略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3、完善公司人力资源体系，不断完善公司人才储备机制；
4、指导公司各部门绩效考核及培训工作；
5、建立公司人才库，分析公司人力资源状况并及时作出调整意见；
6、负责公司组织架构、岗位设置，控制人力成本；
7、在权限范围内审批公司人事相关文件(绩效考核表、招聘需求、人员调动、任命、奖惩、薪酬等)、报表等；
8、负责处理公司管理过程中重大的人事问题；
9、组织、监督各部门人员日常工作开展；
10、负责公司整体企业文化建设；
11、负责下达总经理下达的指令和决议督办；
12、负责公文、数据、信息整理及发布；
13、根据公司需要制定行政管理制度、流程和政策，协调安排公司日常行政事务，为其他部门提供服务；
14、办公固定资产管理；负责行政费用的管理和成本控制；
15、负责办公环境，日常行政检查通报等工作；
16、员工形象管理（员工着装、言行举止规范）；
17、对下属人员给予培养，不断完善提升团队专业能力素养及严格进行绩效考核

岗位要求：
1、大专以上学历，女，160CM以上，形象气质佳，25-45岁。
2、5年以上相关工作经验，熟悉人力资源基本模块，良好的公文写作能力。
3、工作细心，性格活泼，有激情，作风干练，沟通、协调能力强。

公司性质：中日合资企业，快速发展期
公司办公地址：重庆市渝北区金渝大道89号线外城市花园
招聘联系人：陈经理 联系电话：023-63012066 举报 分享

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