重庆招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程；
5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险住房公积金等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明
1、大专以上学历；
2、一年以上人力资源行政管理工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，资产管理 ；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，有办理过社保、住房公积金经验；
4、熟练使用办公软件；
5、工作认真细致，谨慎细心、责任心强。
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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