重庆招聘

职位描述：
1、制定业务部门的人力编制计划，控制人力成本； 
2、收集和分析招聘需求，选拨合适人才，完成招聘目标； 
3、开展员工关系事务，包括但不限于办理入离职手续，维护人事系统信息，了解员工动态，防范用工风险等；
4、对业务部门的绩效管理和激励方案提出合理化建议； 
5、组织业务部门人才盘点、发展工作，保留优秀骨干； 
6、推动公司HR相关项目的实施。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，专业不限； 
2、六年以上HR工作经验，有同等岗位经验优先考虑（如无同等岗位经验，至少有两个HR模块比较熟练）； 
3、优秀的沟通能力，人际理解力，协调能力和主动推动能力；善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

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