重庆招聘

工作职责
1、负责电话销售团队的运营管理，带领团队完成工作目标；
2、负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；
3、负责实施电话销售团队岗位设置、人员培训、人员激励和绩效考核；
4、负责电话销售的团队建设；
5、负责部门内、外的沟通协调工作；
6、完成其他各项相关工作。
任职资格
1、专科及以上学历，年龄28-40岁之间；
2、5年以上呼叫中心工作经验，至少3年以上呼叫中心经理岗位管理经验；
3、较强的责任心，吃苦耐劳，抗压能力强，良好的团队沟通协调能力，良好的亲和力；
4、具备电话销售的管理能力，熟悉电话销售运营的相关流程；
5、熟练使用Office软件。

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