重庆招聘

职位描述：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；（每年度12月10日前编制下一年度招聘计划）
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；（招聘体系、招聘流程建立完善率达90%以上）
3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；（人才招聘的到岗率80%以上）
5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；
6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、负责建立培训资料库，统一培训标准，形成固化的培训模式，达到指导工作的目的； 举报 分享

公司出类拔萃的品质及体贴入微的设计，为人们享受更高品质的生活、拥有居住健康舒适环境，作出了杰出贡献。岁月流转，更彰显其卓越品质魅力。
作为行业领跑者，视觉色装饰始终坚持以“客户为导向”，以客户需求与客户满意为核心，不断努力提升客户的消费价值，为其提供个性化的家居产品和专业服务。不断提升设计、施工及服务质量。拥有国家建设部工程施工二级资质。多年来，持续稳定发展，目前已成为国内装饰行业的知名大型装饰企业，装饰行业质量服务诚信的标兵，装饰行业的领军企业。创业多年来先后被建设部、中国建筑装饰协会授予“中国建筑装饰十佳品牌”、“中国装饰装修行业优秀示范企业”、“全国装饰行业优秀标兵企业”等荣誉称号；是行业内的“消费者满意单位”、“售后服务信得过企业”；近期获得2008年度“守合同重信用”企业、“2008年度（商报，大渝网）品牌大考公众投票第一名”
视觉色装在创立之初就坚定品质至上的经营理念，高效地整合全球的资源优势，近乎苛刻地专注于装修装饰与服务的每一个细节，引进风靡欧洲的集成家居，使人们享受到具有欧洲DNA品质的集成家居。视觉(国际)原创设计分公司力求在更高的更先进的平台确保设计作品与装修服务的完美契合，不断提高人们生活品质。 同时在企业内部实施先进的“创新驱动”的管理模式。并将国际领先的SAP企业运营管理系统引入企业内部，使得企业内部运作自如。将视觉色装饰高品质的装修装饰服务呈献给广大业主。在追逐高品质生活的今天，视觉色装饰品牌受到众多消费者的一致认可。多年来，视觉色装饰企业(集团)一直秉承踏实、真诚、诚信、奉献的发展主题，努力打造专业化的诚信服务团队，打造属于万千消费者的视觉色。