重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源工作经验，有电子行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心。 举报 分享

   公司注册于***上海大学科技园区，注册资本5265.7万元。灵信视觉旗下3家全资子公司：灵信体育、灵信物联、灵信数字；3个研发中心(上海、深圳、武汉)，国内28个办事处，海外5个办事处；公司获得上海市小巨人企业、***高新技术企业、专精特新企业、双软企业认定；6项商标、近60项专利、5项发明、60项著作权。
灵信视觉致力于推动LED产业发展，为用户提供完整的LED显示系统与行业解决方案，产品专注于LED同步控制系统、LED异步控制系统、LED视频处理器、LED校正系统、LED云平台、LED交互系统、LED可视化系统等。通过自主技术创新、 产学研合作创新等方式，打造一套完整、安全、高效、可扩展的全数字视觉系统。灵信视觉以LED显示为核心，利用公司研发平台的开发实力，打造出“LED智慧交通解决方案”、“LED数字媒体解决方案”、“LED数字体育解决方案”。
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