重庆招聘

一、主要工作职责

1、 根据公司战略及业务发展规划，组织制定市场营销战略、业务运营战略、财务战略、人才战略等子战略，确保公司战略目标的顺利达成；

2、 根据公司战略目标，分解制定年度经营目标、计划及保障措施，并确保各项任务顺利达成；

3、 负责组织实施、督导公司各阶段的项目性重点工作及重要计划；

4、 建立和维护良好的外部公共关系，与政府、金融机构及媒体保持良好的沟通；

5、 负责组织建立标准化、规范化的业务平台与管理平台，不断优化业务流程，完善管理流程及制度；

6、 负责打造和培养一支专业化、职业化的核心团队；

7、 负责公司团队建设与企业文化建设，培育正向、积极、健康、快乐的企业文化，不断提高团队凝聚力、战斗力和员工满意度；

8、 完成领导交办的临时任务。

二、任职要求

1.年龄范围：35-50岁；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：大学本科以上学历,金融类、财经类、市场营销、企业管理类等相关专业；

4.工作经验：8年以上金融行业高层管理职位任职经验，3年以上融资管理经验，3年以上微贷或小贷业务运营管理工作经验，曾在重庆或内地工作3年以上的资深 新加坡等金融人士优先考虑；

5.业务技能：掌握国家宏观金融政策和重庆金融行业政策，精通微贷业务模式，具备重构、优化微贷业务流程及风险控制体系的能力，以及各类融资渠道操作能力；

6.管理技能：具有优秀的团队塑造能力、资源整合能力、计划管理能力与决策推动能力，较强的沟通协调能力，具有良好的自我学习、团队合作和创新精神，强烈的责任感和事业心，能带领团队卓有成效地达成目标；

7.通用素质和能力要求：具备很强的战略眼光与系统思维；具备很强的决策能力、风险控制能力与危机处理能力；具有敏锐的市场洞察力；具有优秀的组织能力、沟通协调能力、学习能力与创新能力。

三、薪酬福利待遇

1. 年薪60-100万元或面议；

2. 对外地来渝工作的，由公司发放不超过2000元/月的租房补贴；

3. 对外地来渝工作的，每年提供2次、每次不超过5天（不含路途时间）的带薪探亲假及往返差旅费用报销（也可以由配偶赴渝，每次限一人）；

4. 按公司规定的标准享受车辆使用费补贴、手机话费补贴、生日礼金、节假慰问及其他相关福利政策；

5. 缴纳社会保险费用（公司规定的定额）；

6. 其他特殊福利面谈约定。

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