重庆招聘

岗位职责和工作任务：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、素质提高等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、制定公司招聘录用人员的劳动合同文本、表册，聘录用程序、细则，按国家法律政策和公司相关规定办理聘录用及辞聘手续，并负责对劳动合同执行情况进行检查、考核，及时按规定按程序对各种违规违纪的人和事进行处理，做好劳动人事档案的日常管理；
3、公司介绍信等公司对外证明的开具工作；
4、代表公司与政府劳动人事部门联系；
5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其他保险；
6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作；
7、协助领导，负责党风建设及党群事务管理、企业文化建设、廉政建设；
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
教育培训：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
工作经验：企业3年以上人力资源和行政管理经验；
知识技能：熟悉国家人力资源管理政策及相关法律法规；
能力素质：具有优秀的组织、人际沟通和协调能力、公关能力；具有很强的创新意识和执行能力，工作务实高效；严谨负责、踏实敬业；性格阳光且富有朝气，积极诚实向上的个人品格，具有团队合作精神，勇于承担责任，能够独立承受超强度的工作压力。

注：首批招聘将于2012年9月30日截止。

    重庆市融桥信用担保有限责任公司是经重庆市九龙坡区人民政府批准成立的专门为区内中小企业提供融资担保服务的政策性担保机构，属于国有独资企业。公司的前身是成立于2003年的九龙坡区中小企业信用担保中心。2007年3月，经区政府批复，成立公司，注册资金5800万元。2010年11月，担保公司增资到1亿元。
    针对中小企业融资难的问题，公司率先开展了与国开行的中小企业贷款试点工作，充分利用国开行的资金优势、区政府的地域和组织优势，构建融资平台。2003年到2011年12月底，累计为68户企业提供178笔担保贷款，担保贷款总额达8.6亿元，至今未发生一笔代偿损失。据不完全统计，受保企业从2003年至今新增销售收入21.5亿元、利税1.6亿元、新增就业岗位3800余人。
    目前公司与国开行、重庆银行 、农业银行、中信银行建立了合作关系，还与三峡担保、外经贸担保、园区担保等市级担保公司建立保证反担保的合作关系。公司业务逐年稳步增长。
    为进一步发挥融桥担保公司服务区内企业融资作用，用活用好现有资源，做大做强担保平台，经区政府批淮，公司资本金将进一步增大，在继续保留为区内中小企业提供政策性金融担保服务职能的同时，重新设置治理架构，加强与市场接轨，规范操作章程和工作制度，切实提高可操作性和风险控制力度。