重庆招聘

职位描述：
协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
负责公司人事文件的呈转及发放。 举报 分享

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