重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料；
任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、至少5年以上企业人力资源管理工作经验，至少一年以上管理经验。
4、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
5、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
6、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
7、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
8、具备较好的分析能力，文字功底较好。
9、了解人力资源管理各项实务的操作流程。
10、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

重庆兄弟装饰工程有限公司，创立于1994年，是一家具有设计甲级、施工一级双***资质的重庆龙头品牌装饰企业。公司以领先的专业设计、施工能力；高效的物流配送体系；致力于为大众提供全套的完整居家解决方案；以集团化、连锁化的直营发展模式；先后投资成立了拓普家居文化中心、两江家居文化中心、红星启越设计机构、居然1号设计机构、红星上品设计机构、红星锐祺设计机构、LeadingDesign设计机构、居然10号设计机构、西城龙湖设计机构、聚信美设计机构，埃尔维斯国际软装，与兄弟管理机构、创意研究院、工程体系、兄弟客户服务机构共同构成了公司完善的运作体系。
经过20年的积淀与发展，企业在引入国际前沿管理模式的基础上，将装饰艺术研究、个性化方案设计、工程施工与管理、材料配送调度、质量控制与检验、售后追踪等服务过程系统化、规范化，引领着重庆装饰行业走上规范化发展的道路。
公司的足迹遍及重庆各大知名楼盘，在保利高尔夫、棕榈泉花园、蓝湖郡、中安翡翠湖、常青藤、绿地翠谷、骏逸蓝山、骏逸***江岸、隆鑫花漾湖、同创高原、廊桥水岸、龙湖观山水、龙湖郦江、金科十年城、江与城、华宇秋水长天等重庆各大知名楼盘都占据了***的市场份额。同时由公司设计施工的重庆日报集团广告营业大厅、渝都大酒店、重庆市政协宾馆、明日百货、重庆医科大学南北教学楼、重庆医科大学国际会议学术厅、重庆房地产开发有限公司办公大楼、得意装饰城、阿利与艾德西餐厅、银河旋宫KTV、星柜KTV等公共装修项目也展示了雄厚的工装实力。
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