出纳
ivvi重庆营销中心
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备 通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2017-06-22
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:出纳员 财务助理/文员
职位描述
职位描述:
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;
3、现金、银行凭证制作、装订、保管;
4、协助会计准备每日、月单据及报表;
5、办理与银行之间的所有相关业务;
6、完成公司交办的其他事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历 ,会计、财务等相关专业;
2、诚信正直 爱岗敬业 认真仔细 高度的责任感 良好的职业道德;
3、了解财务相关知识;
4、熟练操作财务软件、 MS OFFICE(例如:Excel等 ),熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;
6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
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1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;
3、现金、银行凭证制作、装订、保管;
4、协助会计准备每日、月单据及报表;
5、办理与银行之间的所有相关业务;
6、完成公司交办的其他事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历 ,会计、财务等相关专业;
2、诚信正直 爱岗敬业 认真仔细 高度的责任感 良好的职业道德;
3、了解财务相关知识;
4、熟练操作财务软件、 MS OFFICE(例如:Excel等 ),熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;
6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
职能类别: 出纳员 财务助理/文员
关键字: 财务 出纳
公司介绍
ivvi是依偎科技(南昌)有限公司旗下品牌,创立于2014年,由全球创新视觉领域领军企业深圳超多维与香港主板上市公司酷派集团(股票代码2369)联合控股,是一家领先的移动智能终端和移动互联网公司,致力于为用户提供高颜值和极致体验的时尚手机、手机周边、视觉智能设备和移动互联网产品与服务。
ivvi重庆营销中心(重庆聚龙盈通讯设备责任有限公司),承担着ivvi时尚手机在重庆市的产品营销和品牌推广。ivvi是年轻时尚有爱的品牌,在移动互联网时代,ivvi手机将以极致的设计,时尚的生活主张,独特的音质享受,突出的影像体验,为品牌赋予充满个性的潮流和优雅,真正做了到用爱连接世界。
公司目前有在职员工200余人,下设4个区域营销中心,目前已在全市建成1000多个覆盖售点,500个形象专区;随着业务的不断发展,市场份额也在不断扩大,零售终端销量月均已超过6000余台。
随着智能化视觉计算互联网时代的到来,3D应用将与“双卡双待”一样成为革命性的创新,而ivvi与超多维强强联合,深入计算视觉智能产品的研发与应用,依托超多维在计算视觉领域深厚的技术沉淀,新ivvi将率先成为计算视觉智能平台技术的创新者和领导者。通过为用户提供丰富的视觉消费类产品,新ivvi未来将致力于打造全球领先的计算视觉智能化生态平台,并积极带动新产业的腾飞。
ivvi重庆营销中心企业文化
核心价值观:
爱·简单
爱自己 爱家人 爱伙伴 爱事业
组织简单 流程简单 人际简单
用人原则:
可靠能干、宁缺毋滥
培养原则:
以战代培、边战边学
考核原则:
管理线——追求有价值的成果,且能转化成货币语言的描述。
业务线——持续的市场份额占比提升。
管理理念:
良知重于机制,机制重于人治。
ivvi重庆营销中心(重庆聚龙盈通讯设备责任有限公司),承担着ivvi时尚手机在重庆市的产品营销和品牌推广。ivvi是年轻时尚有爱的品牌,在移动互联网时代,ivvi手机将以极致的设计,时尚的生活主张,独特的音质享受,突出的影像体验,为品牌赋予充满个性的潮流和优雅,真正做了到用爱连接世界。
公司目前有在职员工200余人,下设4个区域营销中心,目前已在全市建成1000多个覆盖售点,500个形象专区;随着业务的不断发展,市场份额也在不断扩大,零售终端销量月均已超过6000余台。
随着智能化视觉计算互联网时代的到来,3D应用将与“双卡双待”一样成为革命性的创新,而ivvi与超多维强强联合,深入计算视觉智能产品的研发与应用,依托超多维在计算视觉领域深厚的技术沉淀,新ivvi将率先成为计算视觉智能平台技术的创新者和领导者。通过为用户提供丰富的视觉消费类产品,新ivvi未来将致力于打造全球领先的计算视觉智能化生态平台,并积极带动新产业的腾飞。
ivvi重庆营销中心企业文化
核心价值观:
爱·简单
爱自己 爱家人 爱伙伴 爱事业
组织简单 流程简单 人际简单
用人原则:
可靠能干、宁缺毋滥
培养原则:
以战代培、边战边学
考核原则:
管理线——追求有价值的成果,且能转化成货币语言的描述。
业务线——持续的市场份额占比提升。
管理理念:
良知重于机制,机制重于人治。
联系方式
- 公司地址:上班地址:主城及区县就近安排