重庆招聘

职位描述：
1. 协助上级推行与实施公司各项政策、程序与规范，并为公司员工提供政策、程序与规范方面的培训及指导；
2. 协助上级建立和完善人力资源管理制度，并制定改进方案；
3. 根据公司战略目标和员工培训需求，组织制定和落实公司年度和月度培训计划，并根据公司实际运作情况适时做出相应调整。
4. 协助督促各部门培训导师按时、按质、按量完成培训工作计划；
5. 熟悉公司业务及各部门的运作情况，根据实际情况不断完善培训体系、改进教学；
6. 负责与各部门联络，安排和通知培训事宜。与社会培训机构保持必要的联系，了解最新的培训信息和政策；
7. 根据公司发展战略和财务预算，协调、统计各部门的人力资源需求，编制年度人员招聘计划及招聘费用预算。
8. 根据人员配置计划，协助部门完成岗位职务说明书的更新整理。
9. 根据岗位职务说明书建立测评体系，执行招聘、甄选、面试、选拔与安置工作。
10. 根据公司年度招聘配置计划及人力需求，开展人力资源市场调研及分析，拓展招聘渠道，例如招聘网站，候选人数据库，校园招聘等。选择合适的招聘信息渠道发布招聘信息。
11. 协助上级负责及协助其他员工活动的组织筹划；
12. 完成上级临时委派的其它工作事项。
岗位要求：
1、 本科以上或同等学历，心理学、人力资源或相关管理专业；
2、 3年以上生产型企业人力资源管理工作经验；3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实；熟悉岗位培训工作程序和办法，能够独立完成培训课件；
4、具有较强的学习能力和责任心，具备较强的执行力，具有良好的服务意识和团队协作意识，具备良好的时间管理与计划能力，细心、善于创新； 举报 分享

玉柴润威发动机有限公司是由中国企业500强广西玉柴集团与中国制造企业500强重庆润通控股集团在重庆两江新区投资组建的大型合资公司，总投资30亿，达产后产值100亿人民币，项目将填补中国中高端柴油动力市场空白，公司瞄准欧美高端市场，力争发展成为国际一流的非道路柴油机专业提供商。
公司愿景：成为全球同行业中令人尊敬的中国企业。
公司定位：国际一流的非道路柴油机专业提供商。
经营理念：创新、专业、差异。
企业理念：用心创造理想与感动。
管理理念：以人为本，高效对称。
公司使命：对顾客负责：价值创新，改善无限；
              对员工负责：职业规划，安居乐业；
              对供方负责：平等互信，共同发展；
              对社会负责：回馈社会，建设国家；
              对股东负责：稳定回报，资产增值。

关于玉柴：
玉柴集团成立于1951年，是一家以多元化产业经营为主导的大型现代化企业集团，拥有30多家全资、控股、参股子公司，员工2万多人，总资产365亿元。是国内产品型谱齐全、完整的内燃机制造基地，小型挖掘机主要出口基地。2012年度玉柴集团实现销售收入415.73亿元；位列2013年中国企业500强第249位，中国制造业企业500强第123位，中国500家最具价值品牌第105位，中国机械500强企业第17位。如欲了解玉柴更详细信息，请登陆www.yuchai.com。

关于润通：
重庆润通动力有限公司成立于2007年，专注于新型通用汽油机、两轮-四轮机车、汽车及家电零部件产业的打造，立志做中国最好的制造、中国最好的创造，成为全球同行业中令人尊敬的中国企业。2012年度润通控股集团收入77亿元，列2013中国制造业企业500强第482位。