重庆招聘

职位描述：
1.负责组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并监督、跟进各项计划的实施；
2.负责公司规章制度建立工作，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3.负责人事档案的规范化管理工作；
4.负责人力资源的招聘，使用，管理，开发和人力成本的控制，确保各部门精简，高效，正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
5.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系为各部门招聘合适人员，推荐给需要部门；
6.审核各类请休假的报批工作；
7.负责人员的培训，考核，奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
8.塑造、推动和宣传公司的理念和价值观；加强员工的凝聚力和归属感。

任岗职责：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，至少两年以上同岗位经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
【福利待遇】包括但不仅限于以下内容：
员工福利：社保、公积金、节日福利、带薪年假、国内外旅游、生日祝贺、聚餐、文娱活动、驾驶证补贴、购车补贴、通讯补贴等
工作时间：周一至周五 ，周末双休
8:30-11:30,13:30-18:00（春夏）/9:00-12:00,13:30-18:00（秋冬）
办公区域：办公室环境舒适优雅，有冰箱、微波炉、咖啡机
食宿情况：可提供公寓员工宿舍 举报 分享

玖荣包装公司简介：
玖荣包装是全球领先的(BIO)食品包装及应用提供商，致力于把（BIO）食品包装带入每个家庭，每个组织。构建环保，健康，安全的可持续性发展世界。我们在（BIO）食品包装领域为客户提供有竞争力，安全环保的产品，解决方案与应用。与（BIO）食品包装伙伴开放合作，持续为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。玖荣坚持围绕客户需求持续创新，加大产品研究投入，积极推动（BIO）食品包装的世界进步。玖荣包装创立于2006年，是一家股份制的民营企业，目前有460名员工，业务遍及150多个国家和地区。

我们为世界带来了什么？
为客户创造价值：
玖荣包装一直贯彻与客户共同成长，。作为供应商，玖荣包装将自己的职责放在主要如何提高产品的质量、提高产品的竞争力、不断推出适应市场需要的产品、降低价格、完善对客户的售后服务等方面。在输出产品的同时，还更多地输出了企业文化、管理模式、运营理念、营销思想、市场运作方法。

推动产业良性发展
玖荣包装主张开放、合作、共赢、与客户合作伙伴合作创新、扩大产业价值、形成健康良性的产业生态系统。玖荣加入10多个标准组织，产业联盟，积极参与和支持主流标准的制定，构建共赢生态圈。我们面向(BIO)食品包装新兴热点领域，与产业伙伴分工协助，推动产业持续良性发展。

促进经济增长
玖荣包装不仅为所在国家带来直接的税收贡献，促进就业，形成产业链带动效应，更重要的是通过创新的（BIO）食品包装方案及应用，推动行业的包装应用转型，促进经济增长，提升人们的环保意识与生活质量。

推动社会可持续发展
作为负责任的企业，玖荣包装致力推进绿色，低碳的环保理念，从产品规划，设计，研发，制造，交付以及运维，玖荣包装向客户提供领先的环保包装解决方案。玖荣包装（BIO）食品包装应用方案项目已经覆盖了96个国家和地区，提升人们对于（BIO）食品包装的了解和兴趣，并鼓励和推进更多的客户参与到（BIO）食品包装的建设和推广中。

为奋斗着提供舞台
玖荣包装坚持以奋斗者为本，以责任贡献来评价员工和选拔管理人员。为员工提供全球化发展平台，与世界对话的机会，使每一个优秀者都有机会担当重任，快速成长。也使400多名员工通过个人努力，收获合理的回报及值得回味的人生经历。

我们坚持什么
玖荣包装13年坚持聚焦在（BIO）食品包装主航道，坚持不走捷径，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，坚持以客户为中心，以奋斗者为本长期奋斗，坚持自我批评。 我们不会辜负行业慷概赋予我们的历史性机遇，为构建（BIO）食品包装的全球性发展，一往无前。