重庆招聘

职位描述：
任职资格：
1.2年以上人力资源开发相关工作经验，2年以上管理工作；
.2.企业管理、中文、人力资源等相关专业专科以上；
3、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
4、熟练使用办公软件，听、说、读、写能力良好。

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 举报 分享

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