行政人事经理
重庆臻宝实业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-11-07
- 工作地点:重庆-九龙坡区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
职位描述:
负责行政类、人事类两方面工作:
一、行政类
1、负责组织公司营业执照等证件的注册、变更(增资)等、年审、年检申报与维护等;
2、负责公司办公场地、办公环境的维护和日常管理;
3、负责公司办公设备的购置与日常管理;
4、负责公司内部各种公文的拟订、审核与发布管理;
5、负责公司正常的工作秩序与纪律管理;
6、负责公司各环节安全方面的的管理
7、负责其他行政管理类工作。
二、人事类
1、协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;
2、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划;
3、制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出;
4、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;
5、组织制定和完善公司管理制度,负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
6、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;
7、负责公司对外联系和非业务性的接待工作,负责开发、利用和维护相关政府资源,组织策划公司重大公关和庆典活动,建立公关关系;
8、组织安排总经理召开的公司重要会议,督促检查各项决议的实施;
9、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;
10、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
11、根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
12、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;
13、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
14、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
15、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,负责劳动合同管理,调解劳资关系,处理员工投诉和劳动仲裁;
16、建立员工发展体系,制订公司接班人计划,组织实施;
17、按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职要求:
1、教育背景:
人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历,接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。
2、工作经验:
8年以上人力资源及行政管理相关工作经验,理想行业背景:加工制造业,有合资企业或外资企业工作经验优先。
3、知识技能:
精通劳动法和劳动合同法,熟悉劳动人事政策、法规和工作流程;
了解现代企业人力资源管理模式;
熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识;
掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧;
具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力 具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力;
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
4、个性特征:
自信、激情、敬业、责任、严谨、自律、公平、忠诚、团队合作;/5?生理和其它条件:
年龄:30-45;
身体健康,适合高强度工作。
公司福利:
1、购买五险一金;
2、公司免费提供住宿(自己承担水电气等费用);
3、公司免费提供午餐和晚餐;
4、年底双薪、年终奖和绩效奖金;
5、节日发放节日礼金、员工生日发放生日卡;
6、公司组织国内外旅游
7、根据情况享受交通、通讯、高温等补贴
作息时间: 8:30-17:30 周末双休、国家节假日休息(具体以公司通知为准,特殊岗位、特殊情况除外)
公司地址:重庆市九龙坡区西彭镇帽合公交站附近(众创空间、西彭体育公园旁前行500米)
公交车线路:杨家坪486/426/478转242→西彭,石桥铺427转242→西彭,朝天门299→白市驿转西彭,南坪216→西彭,龙头寺217→西彭,沙坪坝217→西彭,巴南297→西彭,江津→西彭
联系人:人力资源部 唐老师 023-68636693 接收简历邮箱(有意者可直接发送简历):649872431@qq.com
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负责行政类、人事类两方面工作:
一、行政类
1、负责组织公司营业执照等证件的注册、变更(增资)等、年审、年检申报与维护等;
2、负责公司办公场地、办公环境的维护和日常管理;
3、负责公司办公设备的购置与日常管理;
4、负责公司内部各种公文的拟订、审核与发布管理;
5、负责公司正常的工作秩序与纪律管理;
6、负责公司各环节安全方面的的管理
7、负责其他行政管理类工作。
二、人事类
1、协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;
2、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划;
3、制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出;
4、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;
5、组织制定和完善公司管理制度,负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
6、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;
7、负责公司对外联系和非业务性的接待工作,负责开发、利用和维护相关政府资源,组织策划公司重大公关和庆典活动,建立公关关系;
8、组织安排总经理召开的公司重要会议,督促检查各项决议的实施;
9、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;
10、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
11、根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
12、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;
13、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
14、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
15、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,负责劳动合同管理,调解劳资关系,处理员工投诉和劳动仲裁;
16、建立员工发展体系,制订公司接班人计划,组织实施;
17、按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职要求:
1、教育背景:
人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历,接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。
2、工作经验:
8年以上人力资源及行政管理相关工作经验,理想行业背景:加工制造业,有合资企业或外资企业工作经验优先。
3、知识技能:
精通劳动法和劳动合同法,熟悉劳动人事政策、法规和工作流程;
了解现代企业人力资源管理模式;
熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识;
掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧;
具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力 具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力;
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
4、个性特征:
自信、激情、敬业、责任、严谨、自律、公平、忠诚、团队合作;/5?生理和其它条件:
年龄:30-45;
身体健康,适合高强度工作。
公司福利:
1、购买五险一金;
2、公司免费提供住宿(自己承担水电气等费用);
3、公司免费提供午餐和晚餐;
4、年底双薪、年终奖和绩效奖金;
5、节日发放节日礼金、员工生日发放生日卡;
6、公司组织国内外旅游
7、根据情况享受交通、通讯、高温等补贴
作息时间: 8:30-17:30 周末双休、国家节假日休息(具体以公司通知为准,特殊岗位、特殊情况除外)
公司地址:重庆市九龙坡区西彭镇帽合公交站附近(众创空间、西彭体育公园旁前行500米)
公交车线路:杨家坪486/426/478转242→西彭,石桥铺427转242→西彭,朝天门299→白市驿转西彭,南坪216→西彭,龙头寺217→西彭,沙坪坝217→西彭,巴南297→西彭,江津→西彭
联系人:人力资源部 唐老师 023-68636693 接收简历邮箱(有意者可直接发送简历):649872431@qq.com
职能类别: 总监/部门经理
公司介绍
重庆臻宝实业有限公司:
位于重庆市九龙坡西彭开发园区,是2016年2月成立的高科技制造企业,公司注册资本金:8947万人民币,项目一期投资2亿元人民币;公司从韩国引进集成电路和液晶显示核心设备/材料的先进制造技术,进行ESC电极,高纯硅,石英,陶瓷加工以及特殊涂层处理,完善国内集成电路和液晶显示核心设备/材料的上游产业链,为客户提供工艺整体解决方案。
位于重庆市九龙坡西彭开发园区,是2016年2月成立的高科技制造企业,公司注册资本金:8947万人民币,项目一期投资2亿元人民币;公司从韩国引进集成电路和液晶显示核心设备/材料的先进制造技术,进行ESC电极,高纯硅,石英,陶瓷加工以及特殊涂层处理,完善国内集成电路和液晶显示核心设备/材料的上游产业链,为客户提供工艺整体解决方案。
联系方式
- Email:845254024@qq.com
- 公司地址:p