重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协同集团运营板块，配合集团董事会、集团总裁制定集团发展战略；负责牵头实施集团战略在集团及下属公司的人力、行政、IT信息技术三方面的目标分解、责任人落实，以及监督、实施、检查、评估及反馈。
2、围绕集团战略牵头制订行政中心年度、季度工作计划、资金计划，负责领导行政中心的各项工作按计划有序开展、各项指标落地达成。
3、负责牵头集团企业文化建设工作，负责企业文化的更年度新、宣贯以及在集团的传承；督导、组织检查、评估集团企业文化在下属公司的落地和传承；
4、负责根据集团企业文化精神组织开展相关活动，牵头每年组织一次员工旅游或拓展训练或员工趣味运动会，每年与合作单位组织一次友谊比赛（形式可以是知识竞赛、体育比赛、公益活动等）。
5、负责按照集团发展战略精神制定人力资源规划，牵头组织实施组织管控；审核全集团人力编制，根据获批的编制审核人力成本预算，并在获批后监督、组织检查、评估集团及下属公司的实施情况。
6、负责根据集团人力资源战略及规划，审核集团的组织管控方案、招聘方案、培训方案、薪酬与绩效方案、员工关系方案，指导、组织下属实施集团员工选育用留相关各模块（组织管理、招聘、培训、薪酬与绩效管理、员工关系等）工作的开展。
7、负责牵头集团中、高层管理人员的招聘和配置，并负责牵头集团高管的员工关系工作，负责牵头做好集团人才管理工作，保障集团人力资本的增值。
8、负责牵头指导、组织检查、评估集团下属公司的人力资源管理、人力成本控制情况。
9、负责审核并监督开展集团360测评、员工满意度调查，定期牵头指导、组织检查、评估各分公司的360测评、满意度执行情况。并监督将获批的报告应用于员工奖惩、晋升及调薪。
10、负责审核集团的行政管理方案，并牵头组织实施集团的行政管理（包含车辆管理、库房管理、资产管理、会议管理、印章管理、证照管理、公文管理、档案管理、后勤保障以及行政费用控制）。
11、负责牵头指导、组织检查、评估集团下属公司的行政管理（（包含车辆管理、库房管理、资产管理、会议管理、印章管理、证照管理、公文管理、档案管理、后勤保障以及行政费用控制）情况。
12、负责牵头对集团各类荣誉的申报、跟进、维护。负责组织集团相关证照的申办、年审和升级。定期牵头指导、组织检查、评估集团系下属公司的荣誉、证照管理情况。
13、负责审核、监督、牵头实施集团内、外网络建设方案；负责审核监督实施软件和硬件的购置、安装和维护方案，确保网络正常运行。
14、负责审核数据安全方案，监督全集团数据安全，并牵头督促指导、组织检查、评估集团下属公司的内外网络使用情况。
15、负责审核、抽查集团节假日的值班安排，保证集团节假日运转的顺畅。
16、负责组织对集团质量管理体系的建立、运行和持续改进工作；负责组织审核核心管理制度，组织实施集团质量管理体系的运行。
17、负责组织安排集团内部审核、外部审核、质量管理体系证书换证工作正常运行。
18、负责根据内审、外审、管理评审的审核发现，对集团管理制度进行持续改进，并保障制度间的关联性一致。
19、协同集团领导、集团法务板块对集团的危机和风险进行管理的预测，协助组织管理预案的设计、实施和评估。
20、负责组织、保障对董事会领导及总裁班子领导的办公、访客、秘书及行政助理等方面的服务工作。
任职要求：
1、法律、人力资源、工商管理、经济管理及相关专业；
2、工作经历或经验：担任大中型企业同职工作、或从事过房地产开发企业高层管理岗位3年以上；担任过质量管理体系管理者代表优先。
3、专业知识及能力：
1)熟悉企业经营中常用的劳动法、合同法等国家及地方法律法规。
2)具有较系统的现代企业管理及人力资源管理知识；熟悉ISO质量管理体系。
3)知识面较广，文字功力强,擅长撰写各类公文。
4)具有较强的管理流程设计和组织模拟运行的能力。
5)熟悉房地产企业行政管理工作的需要和特点，熟悉行政后勤保障的物资采购渠道、供方信息、管理控制要点。
6)熟悉房地产行业各类岗位的任职要求、岗位职责、人才来源以及招聘渠道。
7)具有较强的人才甄别能力，能敏锐观察、识别人才。
8)计算机应用水平较高；熟练使用常用的应用软件。
9)有较强的沟通能力、协调能力及组织能力。 举报 分享

重庆东海房地产开发（集团）有限公司，是具有一级开发资质的房地产企业，下辖“重庆东海汉辰房地产开发有限公司”、“重庆普世房地产开发有限公司”、“重庆市纯阳建设开发有限公司”、“重庆善之房地产开发公司”、“重庆东海物业管理有限公司”等。1998年创始以来，秉承“从细致走向卓越，以品质铸就品牌”的发展理念，以“城市公民品质生活供应商”为企业定位，以“创造最有价值的生活空间，促进社会居住文明的进步”为企业使命，崇本务实，诚信立业，致力于房地产业的发展与繁荣。