重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、贯彻执行公司人力行政制度、办法、手册；
2、根据公司战略规划和年度计划制定人力资源规划、并在审核后贯彻实施；
3、根据批准的行政管理费用总额、每月制订公司行政费用预算、并严格控制行政费用的支出；
4、组织实施招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并评估；
5、组织统筹策划企业文化活动、增强公司凝聚力、员工归宿感；
6、负责协调上级领导筹备重要会议、协调好各方面工作、保证重要会议的顺利召开；
7、负责本部门日常工作及对本部门人员进行绩效考核；
8、负责与相关政府职能部门沟通、维护公共关系、包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护；
9、完成公司各种证件、资质等及时审验工作。

任职资格：
1、8年以上人力资源工作经验，三年以上同等岗位工作经验，人力资源高级职称；
2、精通人力资源管理各模板业务、良好的沟通谈判能力；
3、熟悉劳动法规、具有丰富的人脉及人力资源储备信息；
4、有规划组织、系统专业、领导决策、表达影响、学习创新、自我驱动相关素质要求。 举报 分享

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