重庆招聘

职位描述：
职位描述
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
？5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
？6、负责考勤及工资绩效的核算;
？7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
？8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
？9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
？10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
？11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
？12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
？13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
？14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
？15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
？16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
？17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
？18、负责公司员工社保和公积金的办理；
？19、其他突发事件的处理。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
　　
2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉社保、公积金的办理；
　　
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。 举报 分享

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