重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及相关流程；
2、 根据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，制定年度、季度、月度培训计划。
3、 根据不同的岗位培训需求，收集、评估相关课程和学习资料，进行培训课程的开发和制作；
4、 负责培训课程的讲授，向员工传授知识和技能，提高员工的整体素质水平；
5、 负责培训的相关记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、 负责公司内培训师资与外部培训师资的整合，保持和集团培训中心、外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系；
7、 协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
8、 完成领导交办的其它工作事宜。 举报 分享

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