人力资源经理
重庆永联涂装工程股份有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：上市公司
- 公司行业：建筑/建材/工程 房地产
职位信息
- 发布日期：2017-04-28
- 工作地点：重庆-渝北区
- 招聘人数：1人
- 学历要求：本科
- 职位月薪：10-20万/年
- 职位类别：人事经理
职位描述
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岗位职责：
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岗位职责：
1、建立和规范公司的人力资源管理体系，负责人力资源6大模块工作的全面开展。
2、主导公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报。
3、组建公司的职业化团队，负责公司各项管理变革。
4、参与公司重大决策事项讨论。
5、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
6、建立公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
7、建立规范化招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规定、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循。
10、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
11、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。
12、负责公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施。
13、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
14、培训各部门、各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力角度管理下属。
15、协调各部门之间的冲突与矛盾。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
8、具有解决负责问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力。
9、较强的激励、沟通、协调团队的领导能力，责任心、事业心强。
9、熟练操作电脑及相关办公软件。
职能类别： 人事经理
公司介绍
重庆永联涂装工程股份有限公司成立于2008年，公司总部位于重庆市渝北区回兴服装城大道48号国际家纺城绣峰B9栋6楼，办公面积1600m2。是一家从事内外墙漆、地坪漆、防腐保温及公共装饰施工的专业化建筑工程公司。
公司拥有建筑装饰装修工程专业承包贰级资质，防腐保温工程专业承包贰级资质，是目前重庆涂装行业首家OTC挂牌上市企业（股票代码：850019）
公司自创立以来，凭借规范的管理体系，优秀的管理人才以及经验丰富的施工队伍，不断发展壮大。与申纽丽、三棵树、SKK、STO、PPG、多乐士、厦门固克、深圳总督等涂料生产大型企业建立了长期的战略合作伙伴关系，并先后与龙湖地产、中房地产、中国金茂、香港置地、金科地产、旭辉地产、融侨地产、融汇地产、协信地产等开发商进行长期战略合作。并在龙湖地产与香港置地获得年度优秀分包商称号。
公司将秉承“百年工程 ，百年服务，用户至上，质量第一”的经营理念。积极探索、努力创新、为成为建筑节能行业的一流品牌努力拼搏！
公司拥有建筑装饰装修工程专业承包贰级资质，防腐保温工程专业承包贰级资质，是目前重庆涂装行业首家OTC挂牌上市企业（股票代码：850019）
公司自创立以来，凭借规范的管理体系，优秀的管理人才以及经验丰富的施工队伍，不断发展壮大。与申纽丽、三棵树、SKK、STO、PPG、多乐士、厦门固克、深圳总督等涂料生产大型企业建立了长期的战略合作伙伴关系，并先后与龙湖地产、中房地产、中国金茂、香港置地、金科地产、旭辉地产、融侨地产、融汇地产、协信地产等开发商进行长期战略合作。并在龙湖地产与香港置地获得年度优秀分包商称号。
公司将秉承“百年工程 ，百年服务，用户至上，质量第一”的经营理念。积极探索、努力创新、为成为建筑节能行业的一流品牌努力拼搏！
联系方式
- 公司地址：上班地址：回兴国际家纺城